فهد بن سلطان يسلم 448 وحدة سكنية دعمًا للأسر المستفيدة من برنامج الإسكان التنموي
القوات البحرية تعوِّم في أمريكا أولى سفنها القتالية ضمن مشروع طويق
بعد الحالة المطرية أمس.. الأرصاد: لا صحة لبعض مقاطع غرق مواقع بالرياض
مثلث الشتاء.. مشهد فلكي يُزيّن سماء السعودية والعالم العربي الليلة
150 محطة رصد تُسجّل هطول الأمطار في 11 منطقة والرياض الأعلى كمية بـ47,0 ملم
ضبط مخالف أشعل النار في غير الأماكن المخصصة بمحمية طويق
اكتشافات أثرية جديدة في دادان تسدّ الفجوة الزمنية بين الفترتين النبطية والإسلامية
أمطار ورياح على منطقة نجران حتى الثامنة مساء
طرح 37 فرصة استثمارية لتعزيز القطاع الصحي والتجاري في حائل
الهلال الأحمر يرفع جاهزيته للحالة المطرية في الرياض
تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع العديد من الشكاوى بشأن شركات أعادت العمل بنظام البصمة، رغم القرار الصادر بتعليق العمل بها ضمن الإجراءات الوقائية لمكافحة فيروس كورونا المستجد.
أكدت الموارد البشرية عبر العناية بالعملاء بموقع تويتر، اليوم الأربعاء، أنه يستمر تعليق العمل بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف على أن يتم إثبات الحضور والانصراف وفق الإجراء الذي تراه الجهة محققًا للتدابير الوقائية.
وأوضحت الوزارة في سياق آخر، أن المادة 41 سمحت للمنشآت المتضررة من أزمة كورونا بتخفيض أجر العامل مع تخفيض ساعات العمل بشرط أن لا تزيد نسبة تخفيض الأجر عن 40% من الأجر الفعلي.
وكان ناصر الهزاني، المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد رد أمس على ما تم تداوله حول تغييرات في إطار العلاقة التعاقدية العمالية في المملكة.
وقال الهزاني في تغريدة له عبر تويتر، مساء الثلاثاء: توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تعمل على العديد من المبادرات لتنظيم وتطوير سوق العمل، وسوف يعلن عنها حال جهوزيتها. وتهيب الوزارة بالجميع للحصول على المعلومات من مصادرها الرسمية.