شركة صينية تستثمر 5.6 مليار دولار لإنشاء مصنع بطاريات في المغرب
أمطار على عدد من محافظات مكة المكرمة حتى التاسعة
مساند يُجيب.. هل يمكن استقدام عامل معين بالاسم؟
التابع مُسجل بالتأمينات فما الموقف في حساب المواطن؟
مخدرات في حديقة مقرب من وزيرة إسرائيلية!
ارتفاع ضغط الدم لدى الأطفال يزيد مخاطر الإصابة بأمراض القلب
طرح 4 فرص استثمارية لدعم الأنشطة الزراعية والحيوانية في الباحة
ارتفاع صادرات السيارات الكورية الجنوبية بأكثر من 8% الشهر الماضي
أمطار غزيرة ورياح شديدة على منطقة جازان حتى المساء
توقعات الطقس اليوم: أمطار وبرد ورياح على عدة مناطق
-
35°
أصدرت وزارة الرياضة قرًارًا بإلزام جميع الأندية الرياضية بالمملكة بإعداد لائحة تنظيم العمل، وفقًا للنموذج المعتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واستكمال الإجراءات النظامية لاعتمادها والعمل بموجبها.
وجاء في بيان الوزارة: “أن هذه اللائحة تتضمن إيقاع الجزاء المالي المناسب على العامل في النادي في حال أصدرت الوزارة بحقه جزاءً إداريًّا، وفقًا للصلاحيات المخولة بها نظامًا، مع عدم الإخلال بحق النادي في إضافة المخالفات والجزاءات النظامية على العاملين، حسب ما تقتضيه مصلحة العمل، ويأتي ذلك بهدف التنظيم الخاص بالعمل الإداري في الأندية والارتقاء بأدائها لاستكمال منظومة الحوكمة، ووصولًا إلى أفضل الممارسات الإدارية السليمة”.
وأضاف البيان أن ذلك سيتوافق مع اللائحة الأساسية للأندية الرياضية، بالإضافة إلى ما تمت ملاحظته على كثير من الأندية من عدم وجود ما ينظم العلاقة بين العاملين والنادي ويضمن حفظ الحقوق وتعزيز المسؤوليات وتوضيح المهام، وتطبيقًا لما نص عليه نظام العمل بشأن إلزام كل منشأة بإعداد لائحة تنظيم العمل حفظًا لحقوق كل الأطراف.
تابعوا قناة المواطن على واتساب