وزارة المالية: 260 مليار ريال الإيرادات الفعلية لميزانية الربع الأول 2026
هيئة النقل: بدء استقبال طلبات الشركات للانضمام إلى نموذج عمل نشاط الوساطة البحرية
سلمان للإغاثة يواصل توزيع الوجبات الغذائية الساخنة في قطاع غزة
القبض على مخالف لتهريبه 14 كيلو حشيش في جازان
ضبط مقيم مخالف لتفريغه مواد خرسانية في عسير
مغادرة أولى رحلات المستفيدين من طريق مكة عبر مطار محمد الخامس بالمغرب
انتهاء مدة تسجيل العقارات لـ 3 أحياء بمنطقتي الرياض ومكة المكرمة الخميس
ضبط مواطن رعى 8 متون من الإبل في محمية الملك عبدالعزيز
تحت رعاية الملك سلمان.. إقامة نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين الجمعة المقبلة في جدة
ضوابط الحصول على إذن الفسح الشخصي للأدوية المقيّدة مع الحجاج والمعتمرين
تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع العديد من الشكاوى بشأن شركات أعادت العمل بنظام البصمة، رغم القرار الصادر بتعليق العمل بها ضمن الإجراءات الوقائية لمكافحة فيروس كورونا المستجد.
أكدت الموارد البشرية عبر العناية بالعملاء بموقع تويتر، اليوم الأربعاء، أنه يستمر تعليق العمل بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف على أن يتم إثبات الحضور والانصراف وفق الإجراء الذي تراه الجهة محققًا للتدابير الوقائية.
وأوضحت الوزارة في سياق آخر، أن المادة 41 سمحت للمنشآت المتضررة من أزمة كورونا بتخفيض أجر العامل مع تخفيض ساعات العمل بشرط أن لا تزيد نسبة تخفيض الأجر عن 40% من الأجر الفعلي.
وكان ناصر الهزاني، المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد رد أمس على ما تم تداوله حول تغييرات في إطار العلاقة التعاقدية العمالية في المملكة.
وقال الهزاني في تغريدة له عبر تويتر، مساء الثلاثاء: توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تعمل على العديد من المبادرات لتنظيم وتطوير سوق العمل، وسوف يعلن عنها حال جهوزيتها. وتهيب الوزارة بالجميع للحصول على المعلومات من مصادرها الرسمية.