“تبيَّن” تطبيق “سعودي” لمكافحة الاحتيال الإلكتروني
الشؤون الإسلامية تقيم المسابقة الدولية لتلاوة القرآن في كازاخستان بمشاركة 21 دولة
ضبط مخالفين بحوزتهما أسماك مصيدة في تبوك
المرور يحذر من 4 أخطاء يجب تجنبها أثناء القيادة
مجلس الوزراء يوافق على تعديل نظام مهنة المحاسبة والمراجعة
استدعاء أكثر من 4600 مركبة شيفروليه ترافيرس وGMC أكاديا لخلل خطير
القبض على 7 مخالفين لتهريبهم 120 كيلو قات في عسير
سلمان للإغاثة يواصل توزيع السلال الغذائية في مخيمات النازحين جنوب قطاع غزة
إطلاق مشروع مسح وتقييم الطرق بالتقنيات الذكية في الباحة
128 ألف سجل تجاري مُصدر خلال الربع الثالث 2025
-
32°
جائزة التميز تحقق جوهر رؤية 2030
أكد الكاتب والإعلامي خالد السليمان أن التميز في الأداء والعمل بروح الفريق وتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص والتفاعل وتلبية احتياجات المجتمع جميعها لا تكافأ بجائزة للجودة والتميز المؤسسي.
وأضاف السليمان، في مقال له بصحيفة عكاظ بعنوان “جائزة جودة الحاضر ورسم المستقبل !” أن لأداء والعمل بروح الفريق وتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص كلها تحقق جوهر رؤية ٢٠٣٠ والمستقبل المنشود !.. وإلى نص المقال:
جوهر أهداف جائزة التميز
رغم جائحة كورونا إلا أن جائزة الملك عبدالعزيز للجودة والتميز المؤسسي حضرت هذا العام، وجعلت حضورها الافتراضي خلال هذه الأزمة الاستثنائية عنوانا لجوهر أهدافها في تحدي ظروف الجائحة، حيث ألقت الجائحة بظلالها على نمط العمل عن بعد وقدرة المنشآت على التحول والتكيف بما يكفل لها مواصلة أعمالها وإنتاجها وتقديم خدماتها، وفي مثل هذه الظروف الاستثنائية التي عصفت بالعالم يبرز التميز !
الجائزة التي أنشئت بخطاب من المقام السامي عام ١٤٢٧هـ تهدف لتحفيز القطاعات والمنشآت الإنتاجية والخدمية في القطاعين العام والخاص لتبني مبادئ الجودة، وتعزيز ونشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي وتطبيقاته في المجتمع، وتعمل على رفع مستوى الجودة في المنشآت السعودية وتمكين جهودها من بلوغ مستوى المنافسة العالمية، والارتقاء بمستوى القيادات الإدارية لتحقيق أهداف الجودة الشاملة والوفاء بمسؤولياتها !
الإلهام وتجسيد القدوة الحسنة
ترتكز الجائزة على مبادئ القيادة بالإلهام وتجسيد القدوة الحسنة، والاهتمام بالموارد البشرية، والتركيز على المستفيدين، وإدارة العمليات، وتطوير الشراكات الناجحة، والتعلم والتحسين المستمر، وتعزيز الإبداع وتسخير الابتكار، وتبني المسؤولية المجتمعية، وتحقيق نتائج متفوقة ومستدامة، بينما جعلت من الممكنات والنتائج معايير لاختيار الفائزين، فالممكنات تركز على الوسائل والأساليب التي تتبعها المنشأة للوصول إلى النتائج المستهدفة، والنتائج تعنى بأداء المنشأة لرصد ما حققته للوصول إلى النتائج عن طريق تلك الممكنات !
باختصار.. التميز في الأداء والعمل بروح الفريق وتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص والتفاعل وتلبية احتياجات المجتمع جميعها لا تكافأ بجائزة للجودة والتميز المؤسسي بل تحقق جوهر رؤية ٢٠٣٠ والمستقبل المنشود !
تابعوا قناة المواطن على واتساب