رئاسة الشؤون الدينية تعزّز رسالتها الإيمانية والعلمية والتوجيهية في الحرمين الشريفين
طيران ناس يزيد السعة المقعدية بنسبة 20% ويطرح أكثر من 1.7 مليون مقعد للرحلات خلال رمضان
مآذن المسجد الحرام.. هندسة فريدة تعكس عراقة الطراز الإسلامي عبر العصور
قرى ميسان في رمضان.. مجالس عامرة وملامح اجتماعية تحكي الهوية
تنفيذ برنامجي خادم الحرمين الشريفين لتوزيع التمور وتفطير الصائمين في كينيا
الصحة تستدعي طبيبًا روّج لمعلومات مضللة عن أدوية الستاتين الخافضة للكوليسترول
محال بيع السواك في الباحة تشهد انتعاشًا موسميًا خلال رمضان
بالطين والحجر.. مشروع الأمير محمد بن سلمان يطوّر مسجد صدر إيد بالنماص
الفوانيس الرمضانية بالقصيم تزيّن المنازل والطرقات ابتهاجًا بقدوم رمضان
جوازات مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز تستقبل ضيوف الرحمن القادمين للعمرة
كشف رئيس مجلس إدارة نادي الهلال، فهد بن نافل، سبب فشل صفقة انتقال البرازيلي أليكس تيكسيرا خلال فترة الانتقالات الشتوية الحالية.
https://twitter.com/DawryWaleed/status/1358511099574902787
وعلق فهد بن نافل على عدم مناسبة مفاوضات نادي الهلال مع تيكسيرا بسبب تضاعف المبالغ وإضافة شروط، قائلًا: “اللاعب البرازيلي كان أحد الخيارات، ولكن طريقة الوكلاء تسريب للسوشيال ميديا يُشكل ضغط على الإدارة ويدعها تتنازل وتدفع أضعاف القيمة المناسبة أو الحقيقية فقط لتلبية الضغط على الكيان من الجماهير”.

وتابع رئيس نادي الهلال حديثه عن فشل صفقة تيكسيرا قائلًا: “وهي أثرت لأن كل ما نلبي طلبات تظهر طلبات أخرى، عندما تحدث ظروف يستغلونها، بسبب خسارة أو تعثر يرون أنه من المناسب استغلالها، فكان هناك تسريب معلومات أو أمور ولكن في النهاية لن نخضع لهذه الطريقة من الوكلاء أو اللاعبين”.
واختتم فهد بن نافل تصريحاته بشأن هذه الصفقة لبرنامج “الدوري مع وليد”، قائلًا: “أي لاعب يتشرف بخدمة هذا الكيان، كما أتشرف برئاسته أي شخص يشرف بتمثيله لهذا الفريق”.

وشارك اللاعب البرازيلي في 20 مباراة مع الفريق الأول لكرة القدم بنادي جيانغسو سونينغ الصيني بجميع البطولات هذا الموسم، وساهم في تسجيل 15 هدفًا، حيث نجح في هز الشباك 10 مرات، وقدم 5 تمريرات حاسمة.
ويملك تيكسيرا مسيرة مميزة مليئة بالبطولات، حيث توج مع فريقه السابق شاختار الأوكراني، بلقب الدوري 5 مرات، كأس السوبر الأوكراني 4 مرات، كأس أوكرانيا 3 مرات، وحصد لقب الهداف لموسمي 2014- 2015 و2015- 2016.
