المدينة المنورة تودّع ضيوف الرحمن المتجهين إلى المشاعر المقدسة وتستقبل زوار الداخل
المركز الوطني لسلامة النقل يستعرض تقنياته الحديثة في ملتقى إعلام الحج 2026
أمانة جدة تعزز جاهزية الطرق والمحاور الرئيسة لموسم حج 1447هـ
“حافلات المدينة” تُفعّل خدمة النقل الترددي للمسجد النبوي ومسجد قباء يوم عرفة وصلاة العيد
وزارة الحج والعمرة: أكثر من 3.4 ملايين قراءة لبطاقة “نسك” و80 ألف جولة رقابية منذ بداية الحج
الملك سلمان وولي العهد يُعزيان أمير الكويت في وفاة الشيخ محمد فيصل الصباح
ولي العهد يتلقى اتصالًا هاتفيًا من أمير دولة قطر
أمانة الرياض تطلق مبادرة “ثلث الأضحية” بمشاركة 1500 متطوع لدعم الأسر المحتاجة
الداخلية تصدر قرارات إدارية بحق 4 مخالفين لأنظمة وتعليمات الحج
أمانة الباحة تكمل استعداداتها لعيد الأضحى بخطط تشغيلية وميدانية متكاملة
أثارت شركة كوكا كولا دهشة رواد مواقع التواصل الاجتماعي بعد أن عقدت ندوة تدريبية عبر الإنترنت حثت فيها الموظفين بأن يحاولوا أن يكونوا أقل بياضًا؛ وذلك من أجل مكافحة التمييز العنصري.
وبحسب موقع fox business، عرضت الندوة التدريبية التي تمت مشاركتها عبر الإنترنت نصائح للموظفين حول كيفية تقليل درجة البياض.

وتضمنت النصائح لـ أن تكون أقل بياضًا ما يلي: كن أقل غطرسة، لا تكن متأكدًا أنك الرأي الأصح دائمًا، كن أقل دفاعًا، كن أكثر تواضعًا، واستمع، وصدق، وكف عن اللامبالاة، وكف عن التضامن مع أقرانك من ذوي البشرة البيضاء.
وتابعت نصائح الندوة أنه من أجل مواجهة العنصرية، يجب فهم ما يعنيه بأن تكون أبيض البشرة، وتتحدى العنصرية، وفسر القائمون على الندوة ذلك بقولهم: البيض في الولايات المتحدة والدول الغربية الأخرى يمتلكون عقلًا جمعيًا يخبرهم بأنهم متفوقون بطبيعتهم لأنهم بيض.
وأضافت: تظهر الأبحاث أنه في سن 3 إلى 4 سنوات، يفهم الأطفال أنه من الأفضل أن تكون أبيض اللون.

وتباينت الآراء بشدة عبر الإنترنت حول هذه الندوة، حيث أشاد البعض بالشركة وهدد آخرون بمقاطعتها، وقالت المحامية، هارميت ديلون، التي شاركت العروض التقديمية للندوة عبر تويتر، إنها تبدو وكأنها تمييز عنصري صارخ.
وفي رسالة إلى Fox Business، قالت شركة المشروبات الغازية العملاقة إن الندوة تحت إطار برنامج Better Together وهو جزء من خطة التعلم للمساعدة في بناء مكان عمل شامل لا يوجد فيه تمييز أو عنصرية.
