قليب غنيم.. معالم عمرها أكثر من قرن توثق ذاكرة الاستقرار شمال المملكة
الاتحاد يقسو على الغرافة القطري بسباعية نظيفة
الملك سلمان يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء يوم الخميس
معرض الدفاع العالمي 2026.. الداخلية تستعرض خدمة “البوابات الإلكترونية اللاتلامسية”
حساب المواطن 2026.. 3 أسباب لنقص الدعم
انتهاء مدة تسجيل العقارات في 3 مناطق 12 فبراير
العُلا والنمر العربي.. علاقةٌ وثّقتها النقوش وحافظت عليها جهود الحاضر
معرض الدفاع العالمي 2026.. الداخلية تستعرض نظام مضاد الطائرات المسيرة
المنظومة الثقافية تُشارك في كأس السعودية لسباقات الخيل بفعالياتٍ ثقافية ثرية
4 أيام تفصل زوار موسم الدرعية 25/26 على انتهاء برنامج منزال
-
31°
الموارد البشرية تتفاعل مع موظف سعودي يشكو تعرضه للإهانة
تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع شكوى موظف سعودي يقول إنه اضطر للاستقالة من إحدى الشركات؛ بسبب سوء معاملة مديرها الأجنبي له.
إهانة موظف
وأوضح الموظف، أنه كان يعمل بشركة مقاول مُعتمد لدى شركة الكهرباء لكنه تعرض للإهانة من مدير الشركة ما دفعه إلى تقديم الاستقالة، مشيرًا إلى أنهم رفضوها لكنه قرر مغادرة الشركة والحصول على مستحقاته.
من جانبها، أوضحت الوزارة أنه بإمكانه رفع دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية.
خدمة التسوية الودية
يذكر أن خدمة التسوية الودية، هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب