ترامب: الأمور قد تتحرك بسرعة إذا فشلت المفاوضات مع إيران
الشيخ الشثري: الاحترافية في إدارة الحشود تعزز تجربة الحجاج وتبرز صورة السعودية عالميًا
عبدالعزيز بن سعود يستقبل رئيس منظمة الحج والزيارة الإيرانية
توقعات الطقس اليوم: رياح وغبار على عدة مناطق
وزير الداخلية يرعى الحفل الختامي للمنتدى الثالث للصحة والأمن في الحج
كأس العالم للرياضات الإلكترونية 2026.. الحدث الأكبر عالميًا ينتقل من الرياض إلى باريس
وزير الحج والعمرة: نضع خطة حج العام المقبل قبل انتهاء حج العام الحالي
سنتكوم: تحويل مسار 90 سفينة وتعطيل 4 أخرى ضمن حصار إيران بحريًا
في جازان.. الحجل العربي يستهل يومه في مرتفعات محافظة الداير
الأهلي يفوز على الخليج برباعية في ختام دوري روشن
-
38°
الموارد البشرية تتفاعل مع موظف سعودي يشكو تعرضه للإهانة
تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع شكوى موظف سعودي يقول إنه اضطر للاستقالة من إحدى الشركات؛ بسبب سوء معاملة مديرها الأجنبي له.
إهانة موظف
وأوضح الموظف، أنه كان يعمل بشركة مقاول مُعتمد لدى شركة الكهرباء لكنه تعرض للإهانة من مدير الشركة ما دفعه إلى تقديم الاستقالة، مشيرًا إلى أنهم رفضوها لكنه قرر مغادرة الشركة والحصول على مستحقاته.
من جانبها، أوضحت الوزارة أنه بإمكانه رفع دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية.
خدمة التسوية الودية
يذكر أن خدمة التسوية الودية، هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب