أمانة جدة تصدر وتجدد 17,506 شهادات صحية وتفحص 7,273 عينة غذاء
تايوان ترصد 14 سفينة صينية حول أراضيها
ساعة تاريخية في معرض عمارة الحرمين الشريفين.. شاهد على العناية بالحرمين
روسيا تعلن بدء إنشاء منطقة أمنية عازلة على الحدود مع أوكرانيا
هيئة بريطانية: سفينة شحن تعرضت لهجوم قبالة سواحل اليمن
عامل خرج لجمع القمامة فعاد بحقيبة مليئة بالذهب والمال
“أمانة الشرقية” تبدأ تأهيل جسر طريق خادم الحرمين بالخبر
المملكة ودول أوبك بلس تُعدل الإنتاج وتؤكد مجددًا التزامها باستقرار السوق البترولية
طيران ناس يحتفل بتدشين أولى رحلاته المباشرة بين جدة والعاصمة المغربية الرباط
“سابل” تفرغ أول سفينة قمح في ميناء نيوم بحمولة 66 ألف طن
-
43°
الموارد البشرية تتفاعل مع موظف سعودي يشكو تعرضه للإهانة
تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع شكوى موظف سعودي يقول إنه اضطر للاستقالة من إحدى الشركات؛ بسبب سوء معاملة مديرها الأجنبي له.
إهانة موظف
وأوضح الموظف، أنه كان يعمل بشركة مقاول مُعتمد لدى شركة الكهرباء لكنه تعرض للإهانة من مدير الشركة ما دفعه إلى تقديم الاستقالة، مشيرًا إلى أنهم رفضوها لكنه قرر مغادرة الشركة والحصول على مستحقاته.
من جانبها، أوضحت الوزارة أنه بإمكانه رفع دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية.
خدمة التسوية الودية
يذكر أن خدمة التسوية الودية، هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب