تعليم المدينة المنورة يبدأ التسجيل الإلكتروني للمرحلة الثانية في رياض الأطفال
#يهمك_تعرف | شروط التسجيل كوسيط عقاري معتمد في منصة إيجار
كأس العالم.. كندا تخطف بطاقة التأهل بهدف في الدقيقة 92 أمام جنوب أفريقيا
رصد زخة شهب العواء يونيو بوتيد في سماء العلا
وظائف شاغرة في شركة هندسة الطيران
وظائف شاغرة لدى شركة معادن
وظائف شاغرة بـ الخزف السعودي
وظائف شاغرة بشركة المراعي في 6 مدن
انطلاق دورة حفظ السنة النبوية والمتون العلمية بالمسجد الحرام
أسباب تصدر الأحساء درجات الحرارة المرتفعة صيفًا
-
30°
33 % من أصحاب العمل يستخدمون الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لتوفير الوقت وتقليل التحيز البشري.
وأوضحت قناة الـ CNBC وفقاً لتقرير عام ٢٠١٧ لشركة Deloitte تقوم خوارزميات الذكاء الاصطناعي بفحص السير الذاتية ، بحثاً عن كلمات وعبارات محددة لتحديد المرشحين الذين يتطابقون جيداً مع الوظيفة.
كيف تتخطى هذه الفحوصات للحصول على الوظيفة؟
١- استخدم تطبيقاً نصياً مثل Microsoft word بدلاً من مستند PDF أو HTML.
٢- أدرج عناوين الوظائف السابقة بترتيب زمني عكسي لأن الآلات تفضل المستندات ذات التسلسل الهرمي الواضح لمعلوماتها.
٣- اجعل الأولوية للمعلومات الأكثر صلة مع متطلبات الوظيفة التي تتقدم لها.
٤- قم بتضمين كلمات رئيسية من الوصف الوظيفي مثل المسؤوليات اليومية للدور والخبرة السابقة المرغوبة.
٥- سلط الضوء على النقاط التي تتضمن تحقيق أهداف الشركة وزيادة الإيرادات وقيادة عدد من المشاريع والفعالية وما إلى ذلك.
٦- لا تضع معلومات في رأس المستند أو أسفله لأن أغلب أنظمة الذكاء الاصطناعي لا تستطيع قراءة المعلومات الواردة في هذا الجزء.
٧- قم ببناء شبكة عمل حتى تصل سيرتك الذاتية إلى مدير التوظيف مباشرة
تابعوا قناة المواطن على واتساب