بدء التقديم على وظائف وزارة الخارجية اليوم الدفاع المدني : اتبعوا الإرشادات ولا تجازفوا بقطع السيول والأودية ضبط وافد بتأشيرة زيارة يروج لحملات حج وهمية سفير إندونيسيا: مبادرة طريق مكة نموذج للجهود السعودية لخدمة الحجيج استقرار سعر الذهب في السعودية اليوم الأحد مكة ومنى تسجلان أعلى درجات الحرارة اليوم حركة النقل الداخلي في تعليم الطائف تشمل 5921 معلماً ومعلمة تردد beIN Sports HD 2 الناقلة لـ مباراة آرسنال وإيفرتون فيديو صادم.. فتاة تلقي طفلاً عمره 4 سنوات في بئر السعودية واليابان.. أكثر من 60 عامًا من العلاقات وتبادل تجاري بـ 9.3 مليارات دولار
33 % من أصحاب العمل يستخدمون الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لتوفير الوقت وتقليل التحيز البشري.
وأوضحت قناة الـ CNBC وفقاً لتقرير عام ٢٠١٧ لشركة Deloitte تقوم خوارزميات الذكاء الاصطناعي بفحص السير الذاتية ، بحثاً عن كلمات وعبارات محددة لتحديد المرشحين الذين يتطابقون جيداً مع الوظيفة.
١- استخدم تطبيقاً نصياً مثل Microsoft word بدلاً من مستند PDF أو HTML.
٢- أدرج عناوين الوظائف السابقة بترتيب زمني عكسي لأن الآلات تفضل المستندات ذات التسلسل الهرمي الواضح لمعلوماتها.
٣- اجعل الأولوية للمعلومات الأكثر صلة مع متطلبات الوظيفة التي تتقدم لها.
٤- قم بتضمين كلمات رئيسية من الوصف الوظيفي مثل المسؤوليات اليومية للدور والخبرة السابقة المرغوبة.
٥- سلط الضوء على النقاط التي تتضمن تحقيق أهداف الشركة وزيادة الإيرادات وقيادة عدد من المشاريع والفعالية وما إلى ذلك.
٦- لا تضع معلومات في رأس المستند أو أسفله لأن أغلب أنظمة الذكاء الاصطناعي لا تستطيع قراءة المعلومات الواردة في هذا الجزء.
٧- قم ببناء شبكة عمل حتى تصل سيرتك الذاتية إلى مدير التوظيف مباشرة