مسام ينزع 1.009 ألغام من مختلف الأراضي اليمنية خلال أسبوع
السديس يدشّن مركز أحكام وآداب الزيارة بالمسجد النبوي
القبض على مواطن تعمّد الاصطدام بدورية أمنية في عسير
تقدم في محادثات واشنطن وطهران
منظومة رقمية متكاملة لتيسير رحلة ضيوف الرحمن قبل الوصول إلى السعودية
استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم المناطق حتى الجمعة والمدني يحذر
السيطرة على حريق بمواقع خردة في الدمام دون إصابات
توافد ضيوف الرحمن على المدينة المنورة عبر مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز خلال موسم ما قبل الحج
السعودية تقود نمو قطاع السفر والسياحة في الشرق الأوسط
إغلاق 19 محطة تعبئة في القصيم لمخالفتها معايير جودة المياه وحماية الصحة
-
26°
أوضح عضو لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض، ماجد القعيط، الفرق بين التخصيص والتحول في القطاعات الحكومية، قائلًا: “التخصيص يعني انتقال الموظف من العمل مع الحكومة إلى العمل مع القطاع الخاص هنا الأمر صار تخصيصًا”.
فيديو | عضو لجنة #الموارد_البشرية وسوق العمل بغرفة #الرياض: قدرات الموظف العملية هي الأمان الوظيفي في نظام التخصيص#نشرة_النهار#الإخبارية pic.twitter.com/c5h5wCFT7u
— الإخبارية السعودية – آخر الأخبار (@alekhbariyaNews) June 10, 2021
الفرق بين التخصيص والتحول بالقطاعات:
وأضاف، عضو لجنة الموارد البشرية، قائلًا: “أما التحول فيظل الموظف خلاله تابعًا للجهة الحكومية التي يعمل بها ولكن عقده يتحول من الخدمة المدنية إلى نظام العمل السعودي”، بحسب الإخبارية نت.
وبشأن ما يتعلق بالأمان الوظيفي، قال: “التخوف من التحول والتخصيص موجود منذ فترة إبان تخصيص بعض القطاعات مثل الخطوط السعودية وشركة المياه الوطنية وشركة الاتصالات، لكن يوجد أمان وظيفي بكافة القطاعات التي تم تخصيصها”.
القدرات الوظيفية وعلاقتها بالأمان الوظيفي:
وتابع: “ليس عقد العمل هو الذي يحميك، الذي يحميك هو هي قدراتك الوظيفية”، معقبًا: “أي جهة حكومية يهمها شعور الموظف بالأمان وتهتم بالاستثمار في الموظف ولا ترغب أي جهة في التفريط بأي موظف إلا إذا استنفدت كافة المحاولات”.
وأكمل: “وفيما يخص الموظفين المستمرين في الجهات الحكومية فهم تابعون لنظام العمل، عقودهم تجدد سنويًا ولديهم أمان وظيفي كافٍ يحميهم”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب