بدء عروض زرقاء اليمامة.. الأوبرا السعودية الأولى والأكبر باللغة العربية البنتاجون: بدأنا نقل الأسلحة الجديدة إلى أوكرانيا برنامج ريف: 9 منتجات مشمولة بالدعم في الجوف فولكس فاغن تطور علامة تجارية جديدة للسيارات الكهربائية لأول مرة منذ 100 عام.. تفريخ 3 من صغار النعام بمحمية الإمام تركي الرياض يخطف فوزًا قاتلًا ضد الأهلي ترتيب دوري روشن بعد مباريات اليوم تخريج الدفعة 82 من طلبة كلية الملك عبدالعزيز الحربية الحزم يستعيد نغمة الانتصارات بثنائية ضد الوحدة وظائف شاغرة لدى فروع شركة BAE SYSTEMS
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة رأس المال البشرية، ماجد البتال: إن فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات أمام الموظف، وذلك بعد تطبيق قرار التخصيص والتحويل.
#الشارع_السعودي | كيف يتم نقل موظف من جهة حكومية إلى جهة حكومية أخرى؟..#التخصيص#قناة_السعودية pic.twitter.com/Am4oXyFVIj
قد يهمّك أيضاً— قناة السعودية (@saudiatv) June 14, 2021
وتابع البتال، في مداخلة هاتفية إلى برنامج “شارع السعودية” المذاع على قناة السعودية: أن فترة الـ6 أشهر تأتي بعد أن تكون الخيارات كلها قدمت للموظف من ناحية النقل وناحية الاستيعاب، وتكون هذه الفترة في أحد الحالات نقل الخدمات لجهة حكومية أخرى؛ حيث تأتي تلك الفترة بعد تقديمنا كل الخيارات للموظف.
وتابع أن القواعد والترتيبات ذكرت أنه يمكن تمديد الـ6 أشهر إلى مدة مماثلة، لإتاحة فرصة أكثر للموظف، مشيرًا إلى أن الموظف لا يصل إلى نقل الخدمات، إلا بعد ما يكون في محاولات مر فيها الموظف، أما النقل فله إجراءات أخرى، وليس حكرًا على عمليات التحول والتخصيص، فالنقل له قواعد وترتيبات.