فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًا من وزير خارجية تايلند
القبض على مقيم ووافدة لترويجهما 14 كيلو كوكايين بجدة
أسعار النفط تتراجع بنحو 13% بعد إعلان ترامب عن مناقشات مع الإيرانيين
أمطار ورياح شديدة على منطقة نجران حتى الـ 11 مساء
لقطات لأمطار حائل اليوم
أسهم أوروبا تتراجع إلى أدنى مستوى في 4 أشهر
إرشادات لضبط الساعة البيولوجية للجسم بعد انتهاء رمضان
الدفاعات الجوية الإماراتية تتعامل مع 7 صواريخ باليستية و16 طائرة مسيرة قادمة من إيران
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس باكستان
ترامب: مباحثات مع إيران لحل شامل وكامل لكل الأعمال العدائية
-
31°
استعرض أحمد المحيميد، المحامي والمستشار القانوني، حقوق الحامل والمرضع في العمل وكيفية الحصول على تلك الحقوق وحمايتها في ظل رؤية 2030.
أحمد المحيميد.. محامي ومستشار قانوني يتحدث عن حقوق الحامل والمرضع في العمل وكيف يمكن الحصول عليها وحمايتها @AlmustsharAhmed#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/lV2kM1NolN
قد يهمّك أيضاً— برنامج سيدتي (@sayyidaty) January 31, 2022
إجازة الحامل والمرضع:
وقال المحيميد خلال تصريحات إلى برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية: إنه من الضروري توفير الحماية الكاملة للحامل والمرضع، وأن يوفر إجازة لها عند الوضع لمدة 10 أسابيع، توزعها كيفما شاءت، وعادة تكون 4 أسابيع قبل الولادة و6 أسابيع بعد الولادة.
وتابع أن المرأة يحق لها إن استقالت بعد الولادة بثلاثة أشهر، أن تأخذ مكافأة نهاية الخدمة كاملة، مؤكدًا أن رؤية 2030 حققت تمكينًا كبيرًا للمرأة يعطيها حقوقًا كبيرة ومزايا في القطاع الخاص وبيئة العمل.
بيئة عمل مناسبة:
ولفت المحامي إلى أن الحماية تتوفر لمن يدخل سوق العمل الخاص ليس فقط في العلاقة التعاقدية، وإنما قبل ذلك، مشددًا على أن صاحب العمل ملزم بتأمين بيئة عمل مناسبة، وكذلك حماية للأجور، إضافة للتأمين الصحي، والتأمين الاجتماعي.
وأضاف المحيميد أن ساعات العمل نص عليها النظام، وهي 8 ساعات يوميًّا، أو 48 ساعة في الأسبوع، أو تكون أكثر من ذلك ويومان إجازة، لافتًا إلى أن المرأة السعودية على قدر عالٍ من هذه المسؤولية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب