ولي العهد يتلقى اتصالًا هاتفيًا من ملك البحرين
جامعة دار الحكمة تنظم معرض كلية الهندسة والحاسبات والتصاميم Visionary 2026
السيطرة على حريق اندلع داخل مبنى تجاري بحي الروضة في جازان
سامي الجابر: السعودية أصبحت من أكثر المنتخبات حضورًا في نهائيات كأس العالم
القوات البحرية تُعوّم سفينة جلالة الملك المدينة
السعودية تتقدم إلى المرتبة التاسعة في مؤشر ممارسات المراجعة والمحاسبة
الأفواج الأمنية بعسير تقبض على شخصَيْن لترويجهما 170 كيلو قات
القبض على مواطن في الجوف لترويجه الحشيش والإمفيتامين
ترامب: لن تحصل إيران على أي مال ولا حتى 10 سنتات
ضبط مواطن رعى 29 متنًا من الإبل في محمية الملك عبدالعزيز
أصدر وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد الشيخ الدكتور عبداللطيف بن عبدالعزيز آل الشيخ، اليوم، قراراً إدارياً يقضي بتكليف الدكتورة ليلى بنت حمد القاسم، وكيلة للتخطيط والتحول الرقمي لمدة عام كامل، والتي تعتبر أول وكيلة بوزارة الشؤون الإسلامية منذ تأسيس الوزارة في نقلة نوعية لتمكين المرأة للعمل بقطاعات الشؤون الإسلامية .
وبهذا القرار تكون ليلى القاسم أول وكيلة من العنصر النسائي بتاريخ وزارة الشؤون الإسلامية.
وفيما يلي بعض المعلومات عن السيرة الذاتية للدكتورة ليلى القاسم
هي د. ليلى بنت حمد عبدالرحمن القاسم، مديرة إدارة الحوكمة – وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد من 1443- هـ.
عملت القاسم سابقاً في وزارة التعليم، متعاونة مع المركز الوطني للقياس – هيئة تقويم التعليم والتدريب 1435-1440 هـ
محاضرة متعاونة في كلية خدمة المجتمع، ومتخصصة في الحوكمة (حوكمة التعليم- القطاع العام).
خبيرة في التخطيط الاستراتيجي، وخبيرة في أنظمة الخدمة المدنية والموارد البشرية.
أخصائي محترف مؤشرات الأداء، مقيم داخلي معتمد من جائزة الملك عبد العزيز للجودة.
مدربة معتمدة في مجالات مهارات في التخطيط، والتنظيم، والقيادة، والإدارة.
دكتوراه تخصص الإدارة والتخطيط التربوي- التخصص الدقيق الحوكمة.
– الماجستير: التخصص: إدارة تربوية كلية التربية جامعة الملك سعود ممتاز مرتفع.
– عضو في العديد من الجمعيات العلمية.
الانجازات والإسهامات:
• شاركت بالعديد من أوراق العمل في المؤتمرات والندوات المحلية، و أبحاث ودراسات منشورة في المجلات العلمية،
• محكمة للأولمبياد الوطني للأبحاث العلمية لطالبات التعليم العام.
حضرت العديد من الحلقات التطبيقية من أكاديمية تطوير القيادات الإدارية من معهد الإدارة العامة (إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية،قيادة فرق العمل، القيادة الاستراتيجية، المراجعة الداخلية، الجوانب القانونية للقرارات الإدارية، إدارة الأزمات، إدارة النزاع).
كما حضرت العديد من البرامج التدريبية منها ” “استراتيجية التميز المؤسسي في الأداء” “مقيم داخلي معتمد” “الثقة المؤسسية” ، “التقويم المؤسسي” “قيادة الجودة” “التدقيق الداخلي” “التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات الأكاديمية” “العلاقات الإنسانية في بيئة العمل” الأمن السيبراني، تضمين قيم المواطنة الرقمية في التعليم وغيرها.