الحسك الأرضي.. نبات فطري يتكيف مع البيئة الصحراوية في الشمالية
#يهمك_تعرف | 4 أيام على إيداع حساب المواطن الدفعة الـ 104
سلوكيات غامضة لروبوتات الذكاء الاصطناعي تدفع إلى أبحاث جديدة
سلمان للإغاثة يدعم الأمن الغذائي للأسر الفلسطينية في قطاع غزة عبر المطبخ المركزي
العبدالعالي يحتفل بزواج نجله خالد في الأحساء
الجوازات توضح خطوات إصدار تقرير الخروج النهائي دون مراجعة الفروع
البحرين تؤجل محاكمة 19 متهماً بتأسيس جماعة إرهابية مرتبطة بالحرس الثوري
#يهمك_تعرف | مساند تحدد شروط استحقاق الإجازة المدفوعة للعمالة المنزلية
تخارجات قوية من الأسهم الأميركية وتحول نحو السندات والأسواق العالمية
الشؤون الإسلامية تستعد لاستقبال الدفعة الأولى من ضيوف خادم الحرمين للعمرة
-
35°
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن مكافأة نهاية الخدمة تحسب بناءً على إجمالي آخر أجر تقاضاه العامل، وهي مبلغ مادي يدفعه صاحب العمل إلى العامل عند نهاية العلاقة التعاقدية.
ولفتت الوزارة عبر إنفوجرافيك على حسابها بموقع تويتر، أنه يجوز الاتفاق بين العامل وصاحب العمل، على ألا تتضمن مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها، وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة أو النقص.
مكافأة نهاية الخدمة:
وتابعت الموارد البشرية أن العامل يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة في حال انتهت العلاقة التعاقدية وفقًا للنظام بغير حالة الاستقالة، لافتة إلى أنه عند انتهاء العلاقة التعاقدية، يحتسب أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية للسنوات الخمس الأولى.
ونوهت إلى أنه عند الاستقالة يحصل العامل على ثلث المكافأة عن خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على 5 سنوات، وثلثي المكافأة إذا زادت مدة الخدمة عن 5 سنوات متتالية، والمكافأة كاملة إذا بلغت مدة الخدمة 10 سنوات فأكثر.
حالات استثنائية:
ولفتت إلى أن هناك حالات استثنائية تستحق المكافأة كاملة في حال الاستقالة، تتضمن من ترك العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، والعاملة التي أنهت العقد خلال 6 أشهر من تاريخ زواجها أو 3 أشهر من تاريخ وضعها.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
معتز
انا شخص اشتغلت في محل ملابس سنه وتسع شهور ، السنه كامله مسجل فالتامينات الاجتماعيه والتسع شهور م سجلوني في التامينات ، هل يشملني مكافاة نهايه خدمه ؟ واعلم انني منهي العقد انا والمدير انها العقد بين الطرفين يجب الرد ب اسرع وقت
ابو المهاء
يحق لك ان تاخذ مكافأة نهاية الخدمة عن السنه والتسعة شهور شرط انتهاء مدة العقد او انهاءه بالتراضي مع صاحب العمل
ينص نظام مكتب العمل على ان العقد الإلكتروني يحل محل اي اتفاق شفهي او مكتوب قبل تاريخ العقد الإلكتروني
ام نادر
انا معلمة من عام ١٤١٩ هجرية وهناك سنوات تحت بند ١٠٥ علما لاني معلمة في نفس الوزارة ولم نحسب لي خدمة
وبعد ٣ سنوات أبلغ الستين فكم بكون راتبي التقاعدي