الإفراط في استخدام الشاشات يضعف التحصيل الدراسي للأطفال
وزير الإعلام: حريصون على تمكين الشباب في القطاع الإعلامي وتزويدهم بالمهارات الحديثة
مصر: مسار التفاوض مع إثيوبيا وصل لطريق مسدود
إجراءات جديدة لدخول منطقة شنغن
4 قتلى وأكثر من 20 مصابًا في إطلاق نار بولاية أميركية
ضبط 6,337 دراجة آلية مخالفة في مختلف مناطق المملكة
عملية لأول مرة بالشرق الأوسط تعيد النظر لمريضة في مستشفى الملك خالد
توضيح من حساب المواطن بشأن موعد دراسة حالة الأهلية
السعودية ضمن أسرع مؤشرات إدارة الموارد المائية المتكاملة في العالم
القبض على مواطن لترويجه الإمفيتامين في عسير
تعاني النساء العاملات في المجال الصحي من تدني أجورهن مقارنة بأجور الرجال في المجال ذاته؛ لأسباب غير مبررة أو مفهومة فيما بتعلق باختلاف الأجر بين الجنسين.
ووفقًا لآخر تقرير أصدرته منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية، فإن فرق الأجر بين الجنسين في حال تساوي التعليم، والسن، ووقت العمل، والكفاءة يتراوح بين 20: 24 %.
ولفت التقرير إلى أن النساء العاملات في المجال الصحي على مستوى العالم يمثلن حوالي 67% من إجمالي العمالة ويعانين من اضطهاد غير مبرر في الأجور في مختلف البلدان؛ مشيرًا إلى أن ذلك يتسق مع الاستنتاج الذي يقتضي انخفاض أجور النساء في المجالات التي تسيطرن عليها.
وقالت مديرة إدارة ظروف العمل والمساواة في منظمة العمل الدولية، الدكتورة مانويلا تومي، إن قطاع الصحة والرعاية يعاني من تدني الأجور عموماً، ومن فجوة عنيدة في الأجور بين الجنسين ومن ظروف عمل شاقة للغاية.
وأضافت: “لن يتسنى تحقيق تعافٍ شامل ومستدام وقادر على الصمود دون تقوية قطاع الصحة والرعاية. ولن يتسنى الارتقاء بجودة خدمات الصحة والرعاية دون تحقيق ظروف عمل أفضل وأكثر إنصافاً، بما في ذلك على مستوى الأجور، للعاملين في مجال الصحة والرعاية اللذين تشكل النساء غالبيتهم”.
وأكملت: “لقد حان الوقت لاتخاذ إجراءات سياسية صارمة، بما يشمل إقامة الحوار السياسي اللازم بين المؤسسات. ونأمل أن يساعد هذا التقرير المفصّل والمرجعي في حفز الحوار والإجراءات اللازمة لتحقيق هذه الغاية”.