القبض على مقيم روج حملات حج وهمية بتوفير سكن ونقل بغرض النصب رافا سيلفا .. عانى دوليًّا مع منتخب البرتغال قبل الانضمام للشباب مقتل شخص وإصابة العشرات على متن رحلة الرعب من لندن إقفال طرح مايو من الصكوك المحلية بإجمالي 3.232 مليار ريال أبل وجوجل يطلقان ميزة جديدة مشتركة لحماية خصوصيتك مايكروسوفت تُطلق برامج وأجهزة كمبيوتر جديدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي اليوم العالمي للشاي .. 10 معلومات عن المشروب الأكثر استهلاكًا بالعالم احتفاظ خام برنت بسعر 84 دولارًا للبرميل قبل اجتماع أوبك+ ماذا قال كريستيانو رونالدو بعد إعلان توني كروس الاعتزال ؟ طلاب وطالبات تعليم الرياض يتصدرون قائمة منافس بـ110 جوائز
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا باعتماد اشتراطات بيئة العمل لقطاع الحراسات الأمنية، وتطبيقها على مؤسسات الحراسات الأمنية وشركاتها في القطاع الخاص؛ التي توظف حراس أمن بشكل مباشر أو غير مباشر، أو الجهات الملزمة بوضع حراسة أمنية مدنية خاصة، وتوظف حراس أمن بشكل مباشر.
وصنفت الاشتراطات بيئة عمل حارس الأمن إلى ثلاثة أصناف: البيئة الداخلية التي تكون داخل المجمعات التجارية وما في حكمها من مصارف ونحوها، والبيئة الخارجية التي تكون خارج المباني، ومعرّضة للظروف المناخية المتقلبة، وبيئة المناطق النائية وهي المنشآت تحت الإنشاء والبعيدة عن العمران.
وتمنع الاشتراطات أن يعمل حارس الأمن لخمس ساعات متواصلة دون فترة للراحة والصلاة والطعام، على ألا تقل الاستراحة عن نصف ساعة في المرة الواحدة، كما يجب توفير زي موحد لحراس الأمن في المنشأة، والالتزام بما جاء في الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري.
كما تنص الاشتراطات على مجموعة من التجهيزات المادية التي يجب على صاحب المنشأة توفيرها، وتختلف من منشأة إلى أخرى بحسب بيئة العمل التي يعمل فيها حارس الأمن.
ويسهم هذا القرار في رفع مستوى جودة العمل في قطاع الحراسات الأمنية، ورفع إنتاجية موظفيه، وتعزيز جاذبية القطاع، واستقرار العاملين في وظائف الحراسات الأمنية.
وتدعو الوزارة منشآت القطاع الخاص التي ينطبق عليها هذا القرار إلى الامتثال لما يتضمنه من اشتراطات، في مدة لا تتجاوز 180 يومًا من تاريخ نشر هذا القرار بواسطة الموقع الإلكتروني للوزارة، وتؤكد أنها ستتخذ كافة الإجراءات اللازمة لضمان الالتزام بتنفيذه، وفرض العقوبات على المنشآت المخالفة.