تخصصي جدة ينجح في تطبيق تقنية حديثة لعلاج سرطان الكبد
تخصيص خطبة الجمعة القادمة للحديث عن الجشع والمبالغة في رفع الإيجارات
بمعرض الرياض للكتاب.. عصام الدميني يوقع مؤلفه الجديد سيكولوجيات التسويق
رئيس مجلس الشورى يبدأ زيارة رسمية إلى باكستان
الإدارة العامة للأسلحة والمتفجرات تستعرض اشتراطات رخص حمل واقتناء السلاح بمعرض الصقور
الإنتربول السعودي يستعرض مراحل إنشاء الإدارة العامة للشرطة الدولية بمعرض الصقور
فهد العليان: معرض الرياض الدولي للكتاب يعكس المكانة المرموقة للسعودية في الحراك الثقافي
القدية تُنشِئ مركز التميّز السحابي بالشراكة مع ديلويت وجوجل
الملك سلمان وولي العهد يهنئان سلطان بروناي دار السلام
السعودية ودول أوبك بلس تُعدل إنتاج النفط وتؤكد التزامها باستقرار السوق البترولية
-
31°
السليمان: 600 موظف أخشى أن يطويهم النسيان
علق الكاتب والإعلامي خالد السليمان، على قرار إنهاء عقود 600 موظف بجامعة طيبة بسبب توقف التعليم الموازي عام 1439هـ .
وقال السليمان، في مقال له بصحيفة “عكاظ”، بعنوان “رئيس الجامعة وإنهاء عقود الموظفين!”، بداية أتفهم القرار في ضوء انتفاء الحاجة لاستمرار هؤلاء الموظفين، لكنني لم أفهم حمل الرئيس على عاتقه مهمة توفير وظائف بديلة لهم، فإذا كان لم يستطع أن يوفر لهم الوظائف في مؤسسة تخضع لسلطته فكيف سيوفرها لدى الآخرين، وتحويل ملفاتهم إلى «هدف» قد لا يحل المشكلة!
وأضاف “أخشى أن هؤلاء الـ600 موظف سيطويهم النسيان في جامعة طيبة، فالرئيس سينشغل بمسؤولياته، ومبادرته الشخصية بتوفير 600 وظيفة عمل غير مضمونة النتائج، وإلا لرشحته لرئاسة برنامج التوظيف وحل مشكلة البطالة في الدولة!”.. وإلى نص المقال:
توفير وظائف بديلة
في تصرح نشرته صحيفة «عكاظ» أمس الأول قال رئيس جامعة طيبة عبدالعزيز السراني إن الجامعة أنهت عقود 600 موظف بسبب توقف التعليم الموازي عام 1439هـ، وإن الجامعة أجلت إنهاء العقود منذ ذلك الحين قدر المستطاع. وأضاف أنه يحمل على عاتقه توفير وظائف بديلة لهؤلاء الموظفين بالتنسيق مع إمارة المنطقة ووزارة الموارد البشرية وصندوق هدف!
بداية أتفهم القرار في ضوء انتفاء الحاجة لاستمرار هؤلاء الموظفين، لكنني لم أفهم حمل الرئيس على عاتقه مهمة توفير وظائف بديلة لهم، فإذا كان لم يستطع أن يوفر لهم الوظائف في مؤسسة تخضع لسلطته فكيف سيوفرها لدى الآخرين، وتحويل ملفاتهم إلى «هدف» قد لا يحل المشكلة!
أخشى أن يطويهم النسيان
أخشى أن هؤلاء الـ600 موظف سيطويهم النسيان في جامعة طيبة، فالرئيس سينشغل بمسؤولياته، ومبادرته الشخصية بتوفير 600 وظيفة عمل غير مضمونة النتائج، وإلا لرشحته لرئاسة برنامج التوظيف وحل مشكلة البطالة في الدولة!
أدرك حسن نية الدكتور السراني، لكنني أدرك أيضاً أن التعامل مع الواقع يتطلب أيضاً شفافية وصراحة وواقعية، بينما توفير فرص العمل لسد حاجة رزق مئات الموظفين وأسرهم لا تصنعه الأحلام والأمنيات الطيبة وحدها!
فرص بديلة بدلاً من إطلاق الوعود
كنت أتمنى لو أن فترة التأجيل التي امتدت منذ عام 1439هـ قد انتهت بحل مشكلة توفير فرص العمل البديلة بدلاً من إطلاق الوعود بعد إنهاء العقود، والفرص التي لم تتوفر خلال 4 سنوات لن تتوفر خلال أيام أو أسابيع أو أشهر أو ربما سنوات، كما أن الحاجة لسد احتياجات المعيشة لن تنتظر!
أخيراً أرجو أن يحمل صندوق «هدف» الحمل عن كتف رئيس الجامعة، فنحن أمام مئات الموظفين الذين فقدوا وظائفهم، ومسؤولية تلبية احتياجات أفراد أسرهم!
تابعوا قناة المواطن على واتساب