ضبط مخالف بحوزته حطب محلي في الشرقية
توضيح من التأمينات بشأن مدد الاشتراك لغرض التقاعد
ضبط 5598 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
جميع الفرضيات مطروحة في تحطم الطائرة الهندية
3 عوامل ترفع خطر الإصابة بالخرف
وظائف شاغرة في شركة البحر الأحمر الدولية
وظائف شاغرة بـ شركة مطارات الدمام
وظائف شاغرة لدى مجموعة تداول السعودية
وظائف شاغرة في وزارة الصناعة والثروة المعدنية
وظائف شاغرة بـ شركة نابكو الوطنية
-
34°
قالت اختصاصية الموارد البشرية د. دعاء ميرة: إن تحديد المهام المناسبة للموظف بالمرتب المناسب تؤهله للقيام بواجباته على أكمل وجه.
فيديو | اختصاصية الموارد البشرية د. دعاء ميرة:
قد يهمّك أيضاًتقليص صلاحيات الموظف وعدم إعطائه الراتب المناسب يقلل الإنتاجية ولا يخلق بيئة عمل مناسبة.. وحسب دراساتي 80٪ من الموظفين استقالوا بسبب سوء الإدارة أو المدير#الراصد pic.twitter.com/96GFToJcA0
— الراصد (@alraasd) November 20, 2022
بيئة العمل
وأوضحت ميرة، في حوارها لبرنامج “الراصد” على “قناة الإخبارية”، أن تقليص صلاحيات الموظف وعدم إعطائه الراتب المناسب يقلل الإنتاجية ولا يخلق بيئة عمل مناسبة.
وأضافت أنها قامت بعمل إحصائية عن نسبة الاستقالات بسبب ضغط العمل، وجدت أن 80% أن سبب استقالتهم بسبب الإدارة السيئة والمدير.
تابعوا قناة المواطن على واتساب