“زُبالا”.. ذاكرة الحج وملتقى القوافل والتجارة عبر العصور شمال المملكة
“سبل” تدعم رحلة ضيوف الرحمن بإيصال بطاقات “نسك” قبل وصولهم للمملكة
التضخم الأمريكي يسجل أعلى مستوياته في 3 سنوات
نيابة عن ولي العهد.. نائب وزير الخارجية يشارك بحفل مراسم تنصيب رئيس أوغندا
ديري الرياض.. النصر يحسم الشوط الأول بهدف في شباك الهلال
مبادرة طريق مكة في مطار الرباط – سلا الدولي: إرشاد ويُسر واهتمام بضيوف الرحمن
وظائف شاغرة بـ شركة PARSONS
المركز الوطني لإدارة الدين يقفل طرح مايو 2026 بمبلغ قدره 2.418 مليار ريال
السعودية تدين وتستنكر بأشد العبارات تسلل مجموعة مسلحة من الحرس الثوري الإيراني للكويت
نائب أمير مكة المكرمة يتفقد جاهزية المشاعر المقدسة لحج 1447هـ
تحدث المختص في الموارد البشرية عبدالعزيز الهباش، عن أيهما أكثر أهمية في السوق السعودي، الشهادة الجامعية للعاملين أم الخبرة.
#ستوديو_SBC | ما الذي يحدد قيمة العاملين في السوق السعودي.. هل هي الخبرة أم الشهادة الجامعية؟ #قناة_SBC pic.twitter.com/HuaHkSFJ49
— SBC channel (@SBC_Channel) December 28, 2022
وقال المهباش، في مداخلة بقناة “SBC”، إنه لا يمكن تقييم أيهما أفضل الشهادة الجامعية، أم الخبرة، مشيرًا إلى أن كلاًّ منهما لهما دور ولا يمكن الفصل بينهما.
ولفت المهباش، إلى إنه في حال تمكن الشخص من الجمع بين الشهادة الجامعية والخبرة فمن المفترض أن يكون دخله عالي تلقائيًا ، فإذا كان الشخص يملك خبرة فقط بلا شهادة، سوف يعتمد على حسب الوظيفة، لكن في الغالب له سقف لدخله.
أما الشخص الذي يملك شهادة دون خبرة، فهو عنده علم أكاديمي، ولكن لا يملك علم على الأرض وهذا هو الفرق ومن ثم لا يمكن الفصل بينهما أو القول بأن أحدهما أعلى من الثاني.