الهاتف المجاني للشؤون الإسلامية يجيب عن استفسارات الحجاج بـ14 لغة عالمية
الأمر بالمعروف توظّف 15 خدمة رقمية لتوعية الحجاج في حج 1447هـ
صناعة العقال في جازان.. حرفةٌ تراثيةٌ تحفظ تفاصيل الهوية العربية
الدفاع المدني تعزز أعمالها الميدانية في المسجد النبوي خلال موسم حج 1447هـ
الهلال الأحمر يكثّف جاهزيته الإسعافية في المسجد الحرام ليوم الجمعة
قصة أول مسجد أُسِّس في الإسلام
جمرك الحديثة يُحبط محاولة تهريب أكثر من 426 ألف حبة إمفيتامين
خطيب المسجد النبوي: الحج مدرسة ربانية إيمانية تنقي السلوك وتهذب الأخلاق
خطيب المسجد الحرام: استثمروا أيام عشر ذي الحجة فيما يقربكم إلى الله ويملأ نفوسكم طمأنينة
جوازات مطار الملك عبدالعزيز تستقبل أولى رحلات حجاج مقدونيا
-
39°
تحدث خبير الموارد البشرية والمدرب المعتمد لتطوير وتحسين بيئة العمل، نايف الفهيد، عن الأسباب الرئيسة للتسرب الوظيفي.
المدير المتعسف سبب مهم ..
نايف الفهيد: الأسباب الرئيسية للتسرب الوظيفي تتمثل في بيئة العمل وعدم الموازنة بينها وبين حياة الموظف والتعامل مع الموظفين كآلات@NaifAlfaheid#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/tCWg7IniZg
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) December 1, 2022
أسباب التسرب الوظيفي
وقال نايف الفهيد، في تصريحات لبرنامج سيدتي، الذي يذاع على قناة روتانا خليجية: تتمثل الأسباب في بيئة العمل وعدم الموازنة بينها وبين حياة الموظف والتعامل مع الموظفين كآلات.
ولفت خبير الموارد البشرية، إلى أن بيئة العمل قد تكون سامة، كما أن المدير غير المنصف المتعسف في قراراته، من أهم أسباب التسرب الوظيفي.
تابعوا قناة المواطن على واتساب