مخالفات رعي في المحميات تُطيح بـ 9 مخالفين لنظام البيئة
الحياة الفطرية تُنفذ خطتها لمواجهة أعداد قرود البابون
ضبط 5 مخالفين بحوزتهم حطب محلي على متن 3 مركبات
جراحة الـ 3 ساعات تنقذ حياة مريضة في جدة
رحلت فاطمة نصيف وبقي الأثر
وظائف شاغرة لدى صندوق التنمية العقاري
تغيير ملامح المركبة اللافت للنظر يعرضك للغرامة
هيئة النقل توسّع من شراكاتها لتوطين مهن قائدي النقل الثقيل
منع احتجاز الجثامين والمرضى وأوراقهم الثبوتية بسبب مطالبات مالية
لص المنازل والمرافق العامة في قبضة شرطة الجوف
-
24°
خبير تنمية بشرية: المدير المتعسف سبب للتسرب الوظيفي
تحدث خبير الموارد البشرية والمدرب المعتمد لتطوير وتحسين بيئة العمل، نايف الفهيد، عن الأسباب الرئيسة للتسرب الوظيفي.
المدير المتعسف سبب مهم ..
قد يهمّك أيضاًنايف الفهيد: الأسباب الرئيسية للتسرب الوظيفي تتمثل في بيئة العمل وعدم الموازنة بينها وبين حياة الموظف والتعامل مع الموظفين كآلات@NaifAlfaheid#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/tCWg7IniZg
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) December 1, 2022
أسباب التسرب الوظيفي
وقال نايف الفهيد، في تصريحات لبرنامج سيدتي، الذي يذاع على قناة روتانا خليجية: تتمثل الأسباب في بيئة العمل وعدم الموازنة بينها وبين حياة الموظف والتعامل مع الموظفين كآلات.
ولفت خبير الموارد البشرية، إلى أن بيئة العمل قد تكون سامة، كما أن المدير غير المنصف المتعسف في قراراته، من أهم أسباب التسرب الوظيفي.
