القبض على مقيم لارتكابه عمليات نصب واحتيال بنشر إعلانات تصاريح وهمية لدخول المشاعر
“إدارة الدين” يقفل طرح أبريل 2026 ضمن الصكوك المحلية بـ 16.946 مليار ريال
وظائف إدارية شاغرة في بنك الرياض
وظائف شاغرة لدى شركة التنفيذي
وظائف شاغرة بـ مستشفى الملك فيصل التخصصي
وظائف شاغرة في التصنيع الوطنية
وظائف إدارية شاغرة بـ وزارة الصناعة
وظائف شاغرة في شركة رتال للتطوير
وظائف شاغرة بهيئة الزكاة والضريبة والجمارك
السعودية في معرض بولونيا الدولي لكتاب الطفل 2026.. مشاركة تعزز التبادل الثقافي
-
19°
تحدث خبير الموارد البشرية والمدرب المعتمد لتطوير وتحسين بيئة العمل، نايف الفهيد، عن الأسباب الرئيسة للتسرب الوظيفي.
المدير المتعسف سبب مهم ..
قد يهمّك أيضاًنايف الفهيد: الأسباب الرئيسية للتسرب الوظيفي تتمثل في بيئة العمل وعدم الموازنة بينها وبين حياة الموظف والتعامل مع الموظفين كآلات@NaifAlfaheid#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/tCWg7IniZg
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) December 1, 2022
أسباب التسرب الوظيفي
وقال نايف الفهيد، في تصريحات لبرنامج سيدتي، الذي يذاع على قناة روتانا خليجية: تتمثل الأسباب في بيئة العمل وعدم الموازنة بينها وبين حياة الموظف والتعامل مع الموظفين كآلات.
ولفت خبير الموارد البشرية، إلى أن بيئة العمل قد تكون سامة، كما أن المدير غير المنصف المتعسف في قراراته، من أهم أسباب التسرب الوظيفي.
تابعوا قناة المواطن على واتساب