خبير تنمية بشرية: المدير المتعسف سبب للتسرب الوظيفي

تحدث خبير الموارد البشرية والمدرب المعتمد لتطوير وتحسين بيئة العمل، نايف الفهيد، عن الأسباب الرئيسة للتسرب الوظيفي.

المدير المتعسف سبب مهم ..

قد يهمّك أيضاً

أمانة #عسير تحقق في شكوى مواطن من تعسف وتجاوز في بلدية الحرجة

مشروع من 5 بنود لإسعاد النفس ونفع الإنسان عند ربه

نايف الفهيد: الأسباب الرئيسية للتسرب الوظيفي تتمثل في بيئة العمل وعدم الموازنة بينها وبين حياة الموظف والتعامل مع الموظفين كآلات@NaifAlfaheid#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/tCWg7IniZg

— برنامج سيدتي (@sayyidaty) December 1, 2022

أسباب التسرب الوظيفي

وقال نايف الفهيد، في تصريحات لبرنامج سيدتي، الذي يذاع على قناة روتانا خليجية: تتمثل الأسباب في بيئة العمل وعدم الموازنة بينها وبين حياة الموظف والتعامل مع الموظفين كآلات.

ولفت خبير الموارد البشرية، إلى أن بيئة العمل قد تكون سامة، كما أن المدير غير المنصف المتعسف في قراراته، من أهم أسباب التسرب الوظيفي.