محمد نور: إدارة عادل جمجوم حاكت لي المؤامرات وخرّبت نادي الاتحاد ! اجتماع الطاولة المستديرة السعودي – الإستوني للارتقاء بالعلاقات هل يتراجع لؤي ناظر عن الترشح لرئاسة نادي الاتحاد ؟ .. الحقيقة كاملة موعد إيداع دعم سكني موعد مباراة النصر ضد الهلال وتردد SSC الناقلة للقاء فيديو حريق محطة الوقود بسبب الدفع الإلكتروني قديم والسبب تدخين السائق إصابة شخصين في حريق مبنى بالمدينة المنورة ضوابط استقدام العمالة وتوضيح مهم بشأن المبلغ الإضافي تراجع أسعار النفط ليلامس أدنى مستوى في 11 أسبوعًا تين هاج يرفض طلب رونالدو وبايرن ميونخ ويحمي نجم مانشستر يونايتد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، أنه يحق لصاحب العمل بالقطاع الخاص تحويل العاملين للعمل عن بعد أو عدم تكليفهم بالحضور لمقرات العمل، إذا قدّر أن في ذلك مخاطر على سلامتهم، بسبب ظروف الطقس.
وقالت الوزارة: إنه يمكن لصاحب العمل تعويض ساعات التأخير أو الغياب في أوقات أخرى بالاتفاق مع العامل.
ويأتي ذلك لما صدر عن المركز الوطني للأرصاد من تنبيهات عن الحالات المطرية المتوقع غزارتها على بعض محافظات ومناطق المملكة، وانطلاقًا من دور هذه الوزارة وإشرافها على متابعة تطبيق نظام العمل واللوائح والقرارات ذات العلاقة.
وأشارت إلى أن ذلك يتوافق مع ما جاء في نظام العمل في البابين السادس والثامن بشأن تنظيم شروط العمل وظروفه، بالإضافة إلى تنظيم الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية.
وأكدت الوزارة على جميع منشآت القطاع الخاص بأخذ أعلى درجات الحيطة والحذر بما يكفل تفادي تعرض العاملين لأي مخاطر خاصة عند صدور إنذار من الجهة الحكومية المختصة، عن الحالات المطرية الشديدة المتوقع غزارتها.