طالبة كندية تحصل على 48 مليون دولار بالصدفة!
وظائف إدارية وهندسية شاغرة لدى BAE SYSTEMS
المسحل: رئيس الاتحاد الفلسطيني اعتذر بعد الامتناع عن التصويت لملف السعودية 2027
توقعات بتقلبات جوية حتى الجمعة وسرعة الرياح تصل إلى 70 كم/ ساعة
تعليق التدريب الحضوري في تقني الشمالية اليوم
الحمى القلاعية تداهم مواشي الأردن وغلق الأسواق لـ14 يومًا
توقعات بطقس غير مستقر يضرب مصر خلال ساعات
ياسر المسحل: لا أستفيد من منصبي الجديد بالفيفا والفائدة لقارة آسيا
تعليم حائل: الدراسة عبر منصة مدرستي غدًا بسبب تقارير الأرصاد
تمديد معرض نور الرياض من الشعاع إلى الشغف حتى 10 مارس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي.
وقالت الوزارة في إنفوجراف توضيحي على موقع تويتر، اليوم الثلاثاء: تمديد العمل بالبندين ثانيًا وثالثًا، من قرار مجلس الوزراء رقم 515، وتاريخ 14/ 8/ 1441هـ، بشأن إعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها من دفع المقابل المالي لمدة 3 سنوات، لمدة سنة واحدة من تاريخ انتهاء المدة المشار إليها.
وأوضحت الوزارة أن الهدف من ذلك، دعم نمو واستمرارية المنشآت الصغيرة، مشيرة إلى أن حجم المنشأة المعفاة هي التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل بمن فيهم مالكها.
ولفتت الوزارة إلى أن ذلك يشترط أن يكون مالك المنشأة مسجلًا في التأمينات ومتفرغًا للعمل بها.
بحسب ما ذكرت الوزارة، فإن المعفى عنهم هم، 2 وافدين إذا كان الملك مسجلًا في التأمينات ومتفرغًا للعمل، و4 وافدين إذا كان مع المالك موظف سعودي مسجل بالتأمينات على المنشأة، مشيرة إلى أن مدة الإعفاء هي سنة واحدة إضافية.