منشأة الجمرات.. قصة نجاح معماري بأعلى معايير الأمان والانسيابية
الأمر بالمعروف تفعِّل خدمة الإشعارات المكانية للرسائل التوعوية في الحج
توقعات الطقس اليوم: رياح وغبار على عدة مناطق
خطيب المسجد الحرام: اغتنموا أيام التشريق بالإكثار من ذكر الله تعالى وشكره
خطيب المسجد النبوي: مشهد الحجيج صورة مشرقة لكمال الإسلام وجماله
الملك سلمان: ندعو الله أن يجعل عيد الأضحى عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع
حجاج بيت الله الحرام يرمون جمرة العقبة يوم النحر
المصلون يؤدون صلاة عيد الأضحى في مختلف أنحاء المملكة
ضيوف الرحمن يبدؤون جمع حصى الجمرات في مشعر مزدلفة
طائرة الإخلاء الطبي بوزارة الدفاع تنقل حاجًا سبعينيًا يعاني من جلطة
أكد الكاتب والإعلامي د. أحمد الجميعة أهمية تأسيس سلوك اتصال، ووضع محددات لا تتجاوزها، ولا تقبل التنازل عنها، حتى لا تكون الشهرة والبحث عن المثيرات أو الردود السلبية والانفعالية سبباً في ملاحقتك قانونياً، وحرمانك من الوصول إلى طموحاتك.
وأضاف الكاتب في مقال له بصحيفة “عكاظ”، بعنوان “سلوكك الاتصالي أهم من سيرتك الذاتية!”: “من الطبيعي جداً أن يحدد المثير في محتوى الرسالة مستوى السلوك الاتصالي للجمهور في شبكات التواصل الاجتماعي، ولكن التحدي اليوم ليس في صناعة المثير الذي يمكن أن يكون متاحاً ومكشوفاً وربما مطلوباً أحياناً، وإنما في الأثر الذي سيبقى معرفياً وعاطفياً وسلوكياً لدى الجمهور عن المحتوى المثار، والصورة الذهنية عن صانعه، ومستوى نضجه، وتفكيره، وميوله، وتوجهاته، وغاياته التي يسعى لتحقيقها.
وأضاف “كثيرون في شبكات التواصل الاجتماعي لا نعرفهم، ولكن يمكن الحكم عليهم بسهولة؛ فالمحتوى فكراً وممارسة كافٍ لتقييم الأشخاص ومعرفة توجهاتهم، وكذلك إعادة محتوى الآخرين، والإعجاب به، أو متابعة حساباتهم؛ جميعها وسائل تقييم لا تقل أهمية عن صناعة المحتوى، وبالتالي أصبح التفاعل في شبكات التواصل الاجتماعي أحد أهم مصادر انكشاف الشخصية، والتعرّف عليها، والتواصل معها، والردود عليها”.
وواصل الكاتب بقوله “نقول هذا الكلام لمن كانت شبكات التواصل الاجتماعي سبباً في حرمانهم من تحقيق طموحاتهم في الحصول على الوظيفة، أو الترقية، أو المنصب، أو الالتحاق بمجموعات العمل الخاصة في اللجان والاجتماعات، أو حتى في الوصول إلى منصات التكريم، والمشاركة في المؤتمرات والندوات والملتقيات، والظهور للرأي العام؛ فلا يمكن مثلاً لشاب يبحث عن فرصة عمل في موقع وظيفي مهم أن يتم اختياره من دون الرجوع لمحتوى حسابه في تويتر، أو السناب شات، أو الانستغرام، أو الفيس بوك، أو التيك توك، وغيرها، وكذلك الحال بالنسبة لمن يتم استقطابهم في وظائف قيادية أو تنفيذية؛ لأن محتوى هذه الحسابات تكشف الوجه الآخر للشخص بغض النظر عمّا هو موجود في سيرته الذاتية من شهادات وخبرات وتجارب ومهارات، وبالتالي تتوقف كثير من طموحاته بسبب سلوكه الاتصالي في تلك الحسابات”.
وأضاف “يعتقد البعض أن اسمه المستعار وحسابه الوهمي لا يمكن الوصول إليه، والحكم عليه، ولكن الكثير من هذا النوع من الممارسات يمكن اكتشافها تقنياً، والتعامل معها قانونياً، فضلاً أن من ليس لديه حساب في شبكات التواصل الاجتماعي ليس هو الآخر بمعزل عن علامات الاستفهام والاستغراب، خصوصاً من فئة الشباب الذين لم يعد بوسعهم التخلي عن الفضاء السيبراني الذي أصبح عالمهم الخاص”.
وختم الكاتب بقوله “حينما نقول إنه من السهل جداً أن تكون مثيراً في شبكات التواصل الاجتماعي؛ نقول أيضاً عليك أن تحسب الأثر الذي سيبقى للحكم عليك حاضراً ومستقبلاً، وبالتالي مثل ما تبني سيرتك الذاتية وتحدّثها باستمرار؛ مهم جداً أن تؤسس لسلوكك الاتصالي محددات لا تتجاوزها، ولا تقبل التنازل عنها، ولا تكون الشهرة والبحث عن المثيرات أو الردود السلبية والانفعالية سبباً في ملاحقتك قانونياً، وحرمانك من الوصول إلى طموحاتك”.