القبض على 4 مخالفين بالرياض لترويجهم المخدرات
بوتين: روسيا تطور منظومة فضائية للتحكم بالطائرات المسيرة القتالية
الجبير يستعرض التعاون الثنائي مع وزير التعاون الألماني
تعاون أمني سعودي لبناني يطيح بشبكة إجرامية ويُحبط تهريب نحو 3,900,000 قرص إمفيتامين
القبض على شخصين لترويجهما الحشيش والأقراص الممنوعة في الشرقية
#يهمك_تعرف | إيجار توضح آلية إنهاء العقود وحسم النزاعات عبر القضاء
الأسهم الأوروبية تغلق على ارتفاع
بواكير الرطب بالأحساء.. وفرة وجودة المحصول بالأسواق
تحذيرات دولية من عودة الإيدز
إغلاق مخرج طريق الملك خالد جنوبًا قرب حي الخزامى
-
31°
كشف عماد الشريف، الخبير في الشؤون التعليمية، أبرز أسس تقييم الكوادر الإدارية بوزارة التعليم لمرتين في العام.
عماد الشريف – خبير في الشؤون التعليمية يكشف عن أبرز أسس تقييم الكوادر الإدارية بوزارة التعليم لمرتين في العام @3madalshareef#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/AzwSx79u9R
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) January 29, 2023
مرتين في العام
وقال الشريف خلال لقاء ببرنامج سيدتي: إن التقييم سيكون وفقًا لجدارات معينة ستتضمن بطاقة التقييم، من حيث المسؤولية والتعامل والتواصل إلى تحقيق النتائج، سيكون هناك تقييم مستمر للموظف بمقدار مرتين في العام.
بنود خاصة
وأردف: خلافًا لما كان سابقًا بوجود تقييم مرة واحدة في العام المالي، الآن سيكون هناك تقييم مستمر وفق البنود الخاصة بالتقييم.
وأشار إلى أن ذلك سيؤثر على الجودة الإنتاجية، والكفاءة التعليمية وتحقيق الأهداف المرجوة بكفاءة عالية من الموظفين والموظفات بوزارة التعليم.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
