40 مشاركًا في شوط “جير تبع” بسباق الملواح ضمن معرض الصقور والصيد السعودي
تعليم نجران يدعو الطلبة للتسجيل في “بيبراس موهبة 2025”
القبض على 3 مخالفين بحوزتهم 67 كائنًا فطريًا بمحمية الملك عبدالعزيز الملكية
15 قتيلاً ومصابًا بقصف على مستشفى في الفاشر
بدء إيداع دعم حساب المواطن دفعة شهر أكتوبر
هيونداي تستدعي 135 ألف سيارة في أمريكا
فراس البريكان أفضل لاعب في مباراة السعودية وإندونيسيا
استمرار التسجيل في النسخة الثانية من “مياهثون” لتعزيز الابتكار في استدامة المياه
البرلمان الإسباني يوافق على حظر توريد الأسلحة إلى إسرائيل
انطلاقة تاريخية.. طيران الرياض تسير أولى رحلاتها إلى لندن خلال أيام
كشفت منصة قوى، أنه لا يمكن نقل رصيد تأشيرة العمل المؤقت إلى منشآت الشخص الأخرى.
وأوضحت منصة قوى خلال ردها على عدد من الاستفسارات، أنه في حال لم يستخدم الشخص التأشيرة المصدرة بعد، فيمكنه إلغاؤها، وستعود إلى رصيده لاستخدامها مرة أخرى.
وبشأن إلزام الموظف بإصدار رخصة العمل، أكدت أنه يجب على المنشأة إصدار رخصة العمل للموظف الوافد خلال أول 90 يومًا بعد دخوله المملكة.
وتعد منصة قوى المنصة المعتمدة لتوثيق واعتماد عقود العمل للسعوديين وغير السعوديين، وفقًا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يأتي ذلك تطبيقًا لقرار مجلس الوزراء القاضي بقيام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإدارة العلاقة التعاقدية بين المنشأة والعامل (السعودي/ الوافد)، بدايةً من تسجيل وتوثيق العقد وحتى انتهاء العلاقة التعاقدية، وبمجرد توثيق العقد من خلال منصة قوى، تتم مزامنة البيانات آليًا مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.