المرقوق والعصيدة والحنيذ.. مأكولات شعبية تتصدر المائدة الرمضانية في الباحة
القبض على مروج الشبو في الشرقية
فول الدجر طبق تقليدي على السفرة الرمضانية بجازان
المعتمرون يؤدون طوافهم بكل يسر وسهولة رغم الأعداد المليونية
الفقع نكهة ربيعية تزين موائد رمضان في الشمالية
استكمال الطريق الدائري الثاني الضلع الغربي في مكة المكرمة
الشؤون الدينية تفعل برامجها التعبدية في العشر الأواخر والسديس يكشف عن أضخم مبادرة
أذان المسجد النبوي بين الماضي والحاضر
لقطات من صلاة التراويح في المسجد الحرام ليلة 22 رمضان
مركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع 120 سلة غذائية في ريف دمشق
-
21°
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إجراءات التسوية الودية للخلافات العمالية، وكذلك المستندات المطلوبة لتنفيذها.
المرحلة الأولى
وأوضحت خدمة العناية بالمستفيدين عبر حسابها الرسمي بموقع “تويتر” أن التسوية الودية تعتبر المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل؛ حيث يتم فيها محاولات تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين.
خطوات الاستفادة من الخدمة
ولفتت إلى أن خطوات الاستفادة من الخدمة تتطلب تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية، ثم اختيار خدمة “التسوية الودية – رفع دعوى”، وبعدها تتم تعبئة الحقول الإلزامية لتقديم صحيفة الدعوى، مع إرفاق المستندات المطلوبة.
تنفيذ الخدمة
وأشارت إلى أن تنفيذ الخدمة يتطلب وجود عقد عمل بين العامل وصاحب العمل، كما أن المستندات المطلوبة تشمل إرفاق عقد العمل إن وجد أو ما يثبت العلاقة التعاقدية، بالإضافة إلى الأوراق الخاصة بالوكالة الشرعية المطلوبة لمراجعة إدارة التسوية الودية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب