المدني يحذر: أمطار رعدية غزيرة على عدة مناطق حتى الخميس
أكثر من نصف مليون متبرع بالأعضاء بعد الوفاة عبر توكلنا
استشهاد 62 فلسطينيًّا في قصف الاحتلال الإسرائيلي على قطاع غزة
فالنتين أتانجانا أهلاوي
سلمان للإغاثة يوزّع 1.300 سلة غذائية في ريف دمشق
سرب نحل يوقف مباراة كرة في تنزانيا ولقطات توثق الحدث
ميكروفون مفتوح يورط زوكربيرغ أمام ترامب
طيران ناس يحقق حلم 26 سوريًا من المرضى وذوي الاحتياجات لأداء العمرة وزيارة بيت الله الحرام
فتح باب القبول في برامج الدبلوم بالجامعة السعودية الإلكترونية
بدر التركي يؤم المصلين في صلاة الخسوف بالمسجد الحرام غدًا
-
35°
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن هناك 7 حالات لإنهاء عقد العمل مع العامل.
وقالت الوزارة عبر حسابها بموقع تويتر، إن هذه الحالات منها: اتفاق الطرفين على إنهاء العمل بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
المدة المحددة
وتابعت، أن الحالات تتضمن انتهاء المدة المحددة في العقد، وكذلك إرادة أحد الطرفين في العقود غير المُحددة المدة، وبلوغ العامل سن التقاعد.
القوة القاهرة
ولفتت إلى أن الحالات تشمل أيضًا، القوة القاهرة، وإغلاق المنشأة نهائيًا، وإنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل ما لم يُتفق على غير ذلك.
تابعوا قناة المواطن على واتساب