برنت يلامس 111 دولارًا
الإمارات: تعاملنا مع 6 صواريخ باليستية و9 مسيرات إيرانية اليوم
ضبط مواطن أشعل النار في الأماكن غير المخصصة لها بالمدينة المنورة
السعودية تحقق إنجازًا بيئيًا نوعيًا بإعادة تأهيل أول مليون هكتار من الأراضي المتدهورة
مبيعات شركات السيارات الصينية تستعيد الزخم في أوروبا
حكم تاريخي ضد ميتا ويوتيوب
خطيب المسجد النبوي: استقبلوا الفتن بالاستقامة امتثالًا للنبي وأصحابه
خطيب المسجد الحرام: منكرات اللسان تقوض البنيان وتفسد المودة وتفرق الشمل
تراجع مبيعات التجزئة في بريطانيا لأول مرة منذ نوفمبر
اعتراض وتدمير 154 صاروخًا و362 طائرة مسيرة استهدفت البحرين
-
23°
حسم يومين من الراتب عند الغياب بدون عذر بعد إجازة العيد
أعادت المتخصصة في التعليم لطيفة الدليهان، التذكير بأن الغياب بدون عذر أول يوم عمل بعد إجازة العيد مباشرة يُحسم يومين من الراتب.
الغياب بدون عذر
وقالت الدليهان في تغريدة عبر حسابها بموقع “تويتر”، إن الغياب بدون عذر أول يوم عمل بعد إجازة العيد مباشرة يُحسم يومين من الراتب، ويستمر ذلك حتى يصل لليوم السادس عشر وذلك بناء على قرار مجلس الوزراء.
وأوضحت أنه يتم إقرار ذلك وفقًا للضوابط الآتية:
١. أن يكون الغياب متصلاً بنهاية عطلة العيد.
۲. أن يكون غياب الموظف دون عذر.
٣. لا يجوز للإدارة احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات.
أسباب مبررة
يذكر أنه بحسب الضوابط المعلنة من مجلس الوزراء، يحسم على كل موظف أو مستخدم أو عامل سواء كان في الحكومة أو المؤسسات العامة عن كل يوم يتغيب فيه بدون عذر مشروع في الفترة ما بين اليوم الأول من بداية العمل بعد انتهاء عطلة عيدي الفطر أو الأضحى واليوم السادس عشر منه قسط يومين من راتبه.
ولا يعتبر العذر قائمًا ومعفيًا عن مسؤولية الغياب إلا إذا كان لأسباب مبررة تقبل بها الإدارة وكان المتغيب قد أبلغ الإدارة بهذه الأسباب في أقرب فرصة ممكنة، ويشترط لتطبيق حكم هذا القرار أن يكون المتغيب متصلًا بنهاية العطلة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب