من خلال النوم.. وصفة بسيطة لقلب صحي
المذنب أطلس يعبر دون أي تهديد للأرض بعد شائعات بوقوع كارثة
الدحة.. موروث تراثي يجسد هوية الشمال في جناح إمارة الحدود الشمالية بمعرض وزارة الداخلية
الطلح والقيصوم والعوسج والسوسن البري أكثر النباتات المحلية انتشارًا في حائل
أداة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للكشف المبكر عن سرطان الكلى
خلال أسبوع.. ضبط 17880 مخالفًا بينهم 15 متورطًا في جرائم مخلة بالشرف
الصين تصدر إنذارًا باللون الأزرق لمواجهة العواصف
محامية تحذر: البيتكوين من أكثر الأساليب شيوعا في غسيل الأموال
أتربة مُثارة ورياح نشطة على محافظة الجموم
وظائف شاغرة في التركي القابضة
-
16°
حسم يومين من الراتب عند الغياب بدون عذر بعد إجازة العيد
أعادت المتخصصة في التعليم لطيفة الدليهان، التذكير بأن الغياب بدون عذر أول يوم عمل بعد إجازة العيد مباشرة يُحسم يومين من الراتب.
الغياب بدون عذر
وقالت الدليهان في تغريدة عبر حسابها بموقع “تويتر”، إن الغياب بدون عذر أول يوم عمل بعد إجازة العيد مباشرة يُحسم يومين من الراتب، ويستمر ذلك حتى يصل لليوم السادس عشر وذلك بناء على قرار مجلس الوزراء.
وأوضحت أنه يتم إقرار ذلك وفقًا للضوابط الآتية:
١. أن يكون الغياب متصلاً بنهاية عطلة العيد.
۲. أن يكون غياب الموظف دون عذر.
٣. لا يجوز للإدارة احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات.
أسباب مبررة
يذكر أنه بحسب الضوابط المعلنة من مجلس الوزراء، يحسم على كل موظف أو مستخدم أو عامل سواء كان في الحكومة أو المؤسسات العامة عن كل يوم يتغيب فيه بدون عذر مشروع في الفترة ما بين اليوم الأول من بداية العمل بعد انتهاء عطلة عيدي الفطر أو الأضحى واليوم السادس عشر منه قسط يومين من راتبه.
ولا يعتبر العذر قائمًا ومعفيًا عن مسؤولية الغياب إلا إذا كان لأسباب مبررة تقبل بها الإدارة وكان المتغيب قد أبلغ الإدارة بهذه الأسباب في أقرب فرصة ممكنة، ويشترط لتطبيق حكم هذا القرار أن يكون المتغيب متصلًا بنهاية العطلة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب