ميدياثون الحج والعمرة.. حلول مبتكرة ومبادرات نوعية لخدمة ضيوف الرحمن هطول أمطار على 11 منطقة والشرقية تتصدر بـ 63.00 ملم دراسة توضح العلاقة بين الوجبة المتوازنة والصحة العقلية أبل توضح أفضل طريقة لشراء شاحن آيفون ضربتان رأسيتان تهديان الفوز لـ تشيلسي ضد توتنهام “بعد تسريب التاريخ” .. أزمة لـ مدرب الهلال عقب حديثه عن موعد نهائي كأس الملك الجوازات تبدأ إصدار تصاريح دخول العاصمة المقدسة إلكترونيًّا للمقيمين العاملين بموسم الحج برعاية ولي العهد.. وزير الدفاع يفتتح مرافق كلية الملك فيصل الجوية موعد مباريات الجمعة في دوري روشن الأهلي يعزز تواجده بالمركز الثالث برباعية في ضمك
شدد مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح، على أن نفسية الموظف فوق كل اعتبار، مشيرًا إلى وجود حالات استقالة بسبب المدير المباشر وليس الراتب.
وقال الجلوح خلال لقائه مع برنامج الراصد على قناة روتانا الإخبارية: إن الناس تظن أن الاستقالات بسبب الراتب، ولكن هناك استقالات بسبب تعامل المدير المباشر، مستشهدًا ببعض الأمثلة إذا وقف المدير على كل خطأ، أو عامل الموظف بشكل سيئء، أو تعنت ملحوظ، أو عدم مرونة في التعامل أو التأخيرات، حتى ولو كان الموظف غير صالح، ملفتًا إلى أن كل ذلك يخلق نوعًا من أنواع الضغوطات النفسية في العمل.
وأكد مستشار الموارد البشرية أن السبب الرئيسي للاستقالة هي المدير المباشر وليس الراتب.
على صعيد آخر، نصحت مدينة الملك سعود الطبية بممارسة 5 سلوكيات لتحسين الصحة النفسية.
– التعلم المستمر باكتساب مهارة جديدة تشعرك بالإنجاز وتزيد من الثقة بالنفس.
– التواصل مع الآخرين كقضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء.
– العطاء بالمساهمة في مساعدة الآخرين.
– النشاطات الرياضية بالبحث عن ما يمتعك فيها وجعلها جزءًا من حياتك اليومية.
– الغذاء ويشترط أن يكون متوازنًا وصحيًّا.
فيديو | مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح: نفسية الموظف فوق كل اعتبار.. والسبب الرئيس للاستقالات هي المدير المباشر وليس الراتب#الراصد pic.twitter.com/ZcgG4fRlJI
— الراصد (@alraasd) June 21, 2023