الشمس تتعامد على الكعبة المشرفة غدًا
الغذاء والدواء تُعلِّق تسجيل مصنع أوروبي بعد رصد تجاوزات حرجة في التصنيع الدوائي
إغلاق مطار لندن ساوثيند وإلغاء كل الرحلات بعد تحطم طائرة
رئاسة الشؤون الدينية بالمسجد النبوي تختتم أعمال موسم حج 1446هـ
حرس الحدود ينقذ مواطنين تعطلت واسطتهما البحرية في عرض البحر بمكة المكرمة
اعتدال وتليجرام يكافحان التطرف الرقمي بإزالة 30 مليون مادة متطرفة
القبض على مواطن لترويجه 13 كيلو قات في عسير
أكثر من 187 ألف مستفيد من مركزي الخدمات الشاملة في ساحات المسجد النبوي
الملك سلمان وولي العهد يهنئان ماكرون
أسباب الأتربة وفق المواسم ومناطق السعودية
كشف سعيد الحارثي عضو المجلس التنسيقي لشركات الموارد البشرية والاستقدام، عن أسباب تغيب العمالة المنزلية وقواعد التأمين على العقود، وكيفية القضاء على هذه المشكلة.
وسلط الحارثي الضوء خلال لقائه مع بودكاست كوادر في أولى حلقاته على أسباب هروب العمالة والمنتفعين منها والمتضررين من الأسر وشركات الاستقدام.
وبين الحارثي أن عامل الاغراء الأكبر في الهروب هو الطمع في زيادة الراتب وبعض العاملات تعود إلى الشركة أو سفارة بلدها بعد ستة أشهر أو سنة من تغيبها.
وأفاد أن عملية التغيب في أغلب الأحيان العملية تكون منظمة سواء من مكاتب استقدام بالخارج، ولا تستطيع شركات الاستقدام إلزام المكاتب الخارجية بأكثر من ستة أشهر.
يذكر أن بودكاست كوادر والذي يقدمه المذيع عبداللطيف العتيبي هو أحد البرامج التي تهدف إلى تعزيز مصادر المعرفة بحقوق العمل والعمال، وإثراء الوعي ونشر الثقافة العمالية مع أصحاب الخبرات والتجارب بشتى مجالات قطاع الموارد البشرية.