قمة تاريخية.. ترامب يجتمع مع بوتين في ألاسكا
31 دولة عربية وإسلامية تدين تصريحات نتنياهو: استهانة بالغة وافتئاتًا صارخًا للقانون الدولي
وظائف شاغرة في شركة BAE SYSTEMS
وظائف شاغرة بمجموعة العليان في 4 مدن
وظائف شاغرة لدى مركز أرامكو الطبي
وظائف شاغرة في نسما وشركاؤها
وظائف شاغرة بـ فروع شركة الفنار
سلمان للإغاثة يوزّع 2,200 سلة غذائية في عدة مناطق بباكستان
القبض على 6 مخالفين لتهريبهم 90 كيلو قات في جازان
إغلاق 84 منشأة.. أمانة الرياض تكثّف حملتها الرقابية في حي منفوحة وتضبط مخالفات جسيمة
-
34°
حدد صالح الديري، المختص في مجال الموارد البشرية، 10 دلائل تستوجب قيام الموظف بتغيير وظيفته.
أبرز المؤشرات
وعبر أثير العربية إف إم، قال الديري: إن تلك المؤشرات تتضمن عدم وجود حماس وشغف للعمل، وقيام الموظف بعمل مبدع ويشعر بأنه بلا قيمة لديه.
وتابع المختص في مجال الموارد البشرية، أن من بين مؤشرات الحاجة لتغيير الوظيفة، الثبات وعدم التطور الوظيفي والتوتر والاكتئاب والهروب من الأعمال وعدم وجود مشاركة مع فريق العمل والمبالغة في الإجازات والرغبة في انتهاء يوم العمل بسرعة.
متى يتوجب على الموظف تغيير وظيفته؟ مساعد مدير إدارة المواهب صالح الديري @salehaldairie1 يجيبنا في #صباحكم_معنا مع اثير مباركي @atheer_kj و عصام عبدالسلام @issamsaal#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر
#العربيةFM pic.twitter.com/9VFQ5Ny0GU— FM العربية (@AlarabiyaFm) July 25, 2023
تابعوا قناة المواطن على واتساب
