القبض على شخص لسرقته مركبة واستخدامها في حوادث جنائية بالرياض
تعليم عسير: الدراسة عن بعد عبر منصة مدرستي.. غدًا
ولي العهد يستعرض آخر التطورات في المنطقة مع الرئيس الفرنسي
الكويت: إحباط مخطط يستهدف المساس بأمن الوطن وتمويل جهات وكيانات إرهابية
قصر العان بنجران.. تجربة سياحية توثق الإرث الأصيل وجمال الطبيعة
رصد حوت أزرق قبالة سواحل الأرجنتين.. أضخم كائن حي على الإطلاق
الجشنة حمراء الزور.. زائر رشيق يزين براري المملكة بتنوعه اللوني وسلوكه الحيوي
السعودية: نرفض بشكل قاطع اعتداءات إيران ووكلائها التي تمس سيادة الكويت
خلال أسبوع.. “المنافذ الجمركية” تسجل 900 حالة ضبط
عروض الفلكلور الشعبي تستقطب الزوار في الجبيل الصناعية
-
22°
الأمان الوظيفي العنصر المفقود في القطاع الخاص إليكم 3 نصائح
يعتبر الأمان الوظيفي هو العنصر المفقود لدى العديد من الموظفين في القطاع الخاص على نطاق واسع، وهو أحد أسباب عزوف بعض الشباب عن العمل في هذه القطاع رغم ما به من فرص واعدة.
مثلث الأمان الوظيفي
ومع ذلك هناك ثلاثة أركان أو عوامل يمكن من خلالها تحقيق الأمان في الوظائف الخاصة كما يلي:
- المؤهلات الدراسية والتدريب المستمر: فكلما كانت لديك التخصص المناسب وتواصل تطوير ذاتك فأنت موظف مثالي للاحتفاظ به.
- المهارات: سواء المهارات العامة مثل مهارات الحاسب واللغات أو المهارات المتخصصة التي تتطلبها الوظيفة.
- العلاقات : حيث يجب عليك بناء شبكة علاقات عمل جيدة والتواصل الفعال.
شكاوى من القطاع الخاص
ويشتكي العاملون في القطاع الخاص من خوفهم على المستقبل وعدم ضمانهم البقاء في الوظيفة حيث إن أمر بقائهم مرتبط بأمور أخرى خارجة عن إرادتهم مثل مستقبل الشركة أو ما تحققه من أرباح وإنجازات إضافة إلى سلوكيات بعض المديرين والرؤساء.
التدرج في العقوبات
وتضمن الأنظمة التدرج في العقوبات، وعدم اللجوء إلى فصل الموظف تعسفيًا لضمان الاستقرار الوظيفي وحول ذلك قالت إحدى المتابعات على منصة إكس :” بعض الشركات الخاصة والأجنبية تسهل توظيف السعوديين والأسهل فصلهم بجرة قلم لذلك الشباب السعودي يعزفون عنها لعدم الأمان الوظيفي.. فهناك طرق عديدة للعقاب لكن ليس الفصل”.
ربط الوظيفة بالتارجت
وعلق أحد المتابعين على مسألة ربط البقاء في العمل بالتارجت أو المستهدف الذي يجب على الموظف تحقيقه فهناك بعض الحالات التي يجد الموظف صعوبة في تحقيق ما يطلب منه حيث يقول :” الأمان الوظيفي سيء بناء على نسبة المبيعات”.
وفي يوم المدير قالت إحدى المتابعات :” لكل مدير يحقق الأمان الوظيفي لموظفيه لكل مدير يحترم عقول موظفيه ويرتقي بمهاراتهم وقيمهم الجميلة.. أقول كل يوم وكل عام وأنت بخير أبها المدير الناجح”.
العمل في القطاع الخاص
وبحسب تقرير صادر عن المرصد الوطني للعمل (NLO)؛ فقد سجلت أعداد الموظفين من المواطنين أعلى ارتفاع لكلا الجنسين ليصل عدد الموظفين الذكور إلى 1.3 مليون موظف، في مقابل نحو 900 ألف موظفة في القطاع الخاص بنهاية الربع الثاني من 2023، ليبلغ معدل التوطين الإجمالي 22.3%.
وبصفة عامة فقد ارتفع عدد المواطنين العاملين في منشآت القطاع الخاص إلى 2.2 مليون موظف، وبلغ إجمالي نمو عدد العاملين السعوديين بالمقارنة بالربع المماثل من 2022م قرابة 210 آلاف موظف وبمتوسط نمو بنحو 42 ألف موظف لكل ربع حتى الربع الثاني من 2023.
تابعوا قناة المواطن على واتساب