10 تحت الصفر.. موجة برد شديدة تضرب كوريا
وفاة 9 أشخاص وإصابة أكثر من 200 في الهند نتيجة تلوث مياه الشرب
الكونغو تسجل انخفاضًا كبيرًا في إصابات جدري القرود
إحباط محاولة تهريب أكثر من 38 ألف حبة إمفيتامين في طرد بريدي بمطار الملك خالد
مجمع كسوة الكعبة المشرفة.. صناعة متقنة وإرث إسلامي متجدد
التحالف: القوات البحرية السعودية أكملت انتشارها في بحر العرب للقيام بعمليات التفتيش ومكافحة التهريب
خطيب المسجد النبوي: احذروا مزاعم المنجمين عن أحداث السنة القادمة والبلدان وقابل الأزمان
خطيب المسجد الحرام: العجب والاغترار داءان مهلكان ودواؤهما الحمد والشكر لله
وزراء خارجية السعودية و7 دول يعربون عن بالغ قلقهم إزاء تدهور الوضع الإنساني في قطاع غزة
سلمان للإغاثة يوزّع 2.000 كرتون تمر في شيكان السودانية
-
25°
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن دعم التعطل عن العمل “ساند”، يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته.
وقالت التأمينات، عبر حسابها في منصة إكس : “إنه يمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند عبر الرابط “اضغط هنا“، وفي حال توافق شروط ساند يمكنك التقدم بطلب عبر حسابك الشخصي.
شروط الحصول على دعم ساند
وأضافت الهيئة أنه بإمكان المشترك التقدم بطلب صرف ساند في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقاً للمادة الثامنة والعاشرة من النظام.
1ـ الإفلاس: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
2ـ فصل بموجب المادة “77”: عند فصل الموظف وفق أحكام المادة “77” من نظام العمل.
3ـ إنهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا.
4ـ انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: أي إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.
5ـ الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل بسبب صاحب العمل: أي في حالة إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب