العدد الأمثل والصحي لحبات التمر بعد الإفطار
حاسبة المدد النظامية تخدم أكثر من 32 ألف مستفيد في ديوان المظالم
التدريب التقني: رصد 73 مخالفة في منشآت التدريب الأهلية
حالة مطرية على عسير تستمر حتى المساء
عواصف مدمرة تجتاح وسط أمريكا وتخلف قتلى وجرحى
روبيو ولافروف: ناقشا الخطوات التالية بشأن إنهاء الحرب في أوكرانيا
أمانة جدة تدشن مبادرة “بسطة خير السعودية” لدعم الباعة الجائلين
وزارة الداخلية تطلق معرضًا للتعريف بخدماتها لضيوف الرحمن في منطقة مكة المكرمة
أمطار رعدية غزيرة وسيول ورياح نشطة على عدة مناطق
لجنة الإعلام في البنوك السعودية توقع مذكرة تعاون مع “حماية المستهلك”
أكد مسؤولو عددٍ من الأكاديميات الإعلامية والجامعات على أهمية التدريب الميداني في تأهيل الجيل القادم من الإعلاميين، وذلك خلال جلسة حوارية بعنوان “التدريب الإعلامي.. النقص رغم الاحتياج” ضمن فعاليات المنتدى السعودي للإعلام المنعقد بالرياض اليوم.
وشدد المشاركون على ضرورة العناية والاهتمام بالشباب لأنهم الرهان على ازدهار المستقبل، مشيرين إلى تأثير اكتشاف المواهب واستقطابها وصقل مهاراتها بالتدريب العملي على تأهيلهم للالتحاق بسوق العمل وبناء جسور للتعاون مع القطاعات المختلفة، منوهين بأهمية التوجيه الميداني والتدريب العملي في المؤسسات الإعلامية في إيجاد أجيال واعية.
وذكر علاء شاهين صالحة مدير أكاديمية المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام (SRMG) أن المجموعة تركز في إستراتيجيتها على استقطاب المواهب، مشيراً إلى أن التدريب العملي يعتمد على مزيج بين الكم والكيف حسب متطلبات واحتياجات سوق العمل ونوع المبادرات.
إلى ذلك، قال مدير البرامج التدريبية في أكاديمية (MBC) بندر سيف: “لا نركز على استقطاب المواهب بقدر التركيز على إيجاد المواهب من خلال منح الأشخاص التدريب والتوجيه”، مشيراً إلى قصص نجاح كبيرة في التدريب العملي تم توظيفها في مواقع مهمة في MBC.
وتابع: “نهتم بموضوع الكم والكيف حسب البرامج والمبادرات ومن يترشح من المبادرات الكبيرة نستفيد منه في المشاريع الاستثمارية”.
بدوره أكد رئيس لجنة التدريب في قسم الإعلام بجامعة الملك سعود الدكتور حامد الغامدي، أن استقطاب المواهب يتم بشكل صحيح إذا وجدت البيئة المناسبة والاستدامة، مشيراً إلى أن أي جهة تدريب لابد أن تمتلك الإستراتيجية والتنسيق مع المؤسسات الإعلامية.