شروط الانقطاع عن العمل بالنسبة للموظف

استعرضت منصة قوى، شروط الانقطاع عن العمل بالنسبة للموظف.

جاء ذلك ردًّا من منصة قوى، على سؤال مستفيد عبر منصة إكس، قال فيه: “تم نقل كفالة عامل وتم توثيق عقده لمدة سنتين وبعد مرور شهر ونصف تم رفض العامل تكملة العمل وذهب للعمل في مكان آخر تحت اسمي، ويتم تحويل رواتبه شهريًّا والعمل نظاميًّا ولا يزال تحت فترة التجربة، فما طريقة عمل تغيب عن العمل وإلغاء عقده لإخلاء مسؤوليتي؟”.

قد يهمّك أيضاً

#الشورى يوقف التكليف “خارج الدوام” عن 500 موظف

إجراءات ممنوعة على موظفي القطاع العام

شروط الانقطاع عن العمل

وردت قوى على الاستفسار بالقول: إن شروط الانقطاع عن العمل هي:

– أن تكون المنشأة قائمة.

– ألا يكون للموظف عقد سارٍ في قوى.

– أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية لأكثر من 60 يومًا.