3 شروط للإعفاءات من دفع رسوم رخصة العمل

قالت منصة قوى،: إنه هناك 3 شروط لـ الإعفاءات من دفع رسوم رخصة العمل.

حالات الإعفاءات

هناك ثلاث حالات مختلفة يمكن للمنشأة أن تحصل على إعفاء من دفع رسوم رخصة العمل:

قد يهمّك أيضاً

العمل تعد بالتدخل حيال معنفة تبوك.. طردها زوجها برفقة أطفالها في لهيب...

بالفيديو.. #الحرس_الملكي يطلق العمل التوعوي الثاني #وطننا_امانه

1- مجموع موظفي المنشأة (السعوديين وغير السعوديين) يكون 9 أو أقل:

• أن يكون صاحب العمل متاحًا بدوام كامل ومسجلًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• وجود موظف سعودي متاح بدوام كامل (غير صاحب العمل) ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• يتم منح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لأربعة موظفين غير سعوديين.

2- مجموع موظفي المنشأة (السعوديين وغير السعوديين) 9 أو أقل:

• صاحب العمل متاح بدوام كامل ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• يتم منح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لموظفين اثنين غير سعوديين

3- أن تكون المنشأة صناعية ولديها اعفاء من رسوم المقابل المالي عن طريق وزارة الصناعة في هذه الحالة، تَحسب وزارة الصناعة العدد الدقيق للإعفاءات وتمنحها للمنشأة.