راكان بن سلمان يستقبل السفير القطري
القبض على مخالفين لتهريبهما 40 كيلو قات في عسير
القنصل العام للمملكة يزور صالة مبادرة طريق مكة بمطار إسطنبول الدولي
فيصل بن فرحان يصل إلى أنقرة
السعودية تؤكد أهمية التمويل وبناء القدرات لمواجهة تحديات المياه العالمية
برك درب زبيدة.. شريان أمان للحجاج والقوافل عبر هندسة مائية خالدة
أمانة عسير تكثّف الرقابة الصحية وترصد أكثر من 12 ألف مخالفة خلال أبريل
السيل الكبير.. حكايةُ دربٍ عبرت منه قوافل الحجيج إلى مكة
كدانة تستكمل تظليل مسارات المشاة في منطقة الشعبين بمشعر منى
وزير الخارجية ونظيره الإيراني يبحثان هاتفيًا آخر التطورات الإقليمية وجهود الحفاظ على أمن واستقرار المنطقة
-
36°
أكدت منصة قوى أنه يتم تحديث نطاقات بداية كل أسبوع، بعد إضافة الموظفين السعوديين عبر التأمينات الاجتماعية والربط مع وزارة الموارد البشرية، وبعد التحديث يتم عكس البيانات عبر المنصة.
منصة قوى
الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة “قوى” تسعى إلى تقديم جميع خدمات منظومة العمل بشكلٍ رقمي يُعزّز من المحافظة على حقوق أطرافِ العلاقة التعاقدية، ورفع استقرار وجاذبية سوق العمل بالمملكة.
وفي وقت سابق، ردت المنصة على العديد من الاستفسارات بشأن الانقطاع عن العمل ونقل الموظف المنقطع وكذلك شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل.
وقالت: إنه لا يمكن إلغاء الانقطاع عن العمل بعد الموافقة على الشروط والأحكام من قبل المنشأة.
وبالنسبة إلى نقل الموظف المنقطع، قالت: إنه لا يمكن نقل موظف منقطع عن العمل بعد مرور الـ60 يومًا من الانقطاع عبر منصة قوى.
شروط تقديم طلب الانقطاع
وبشأن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل، أوضحت أنها كما يلي:
• أن تكون المنشأة قائمة.
• ألا يكون للموظف عقد سارٍ في قوى.
• أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية لأكثر من (60) يومًا.
تابعوا قناة المواطن على واتساب