رياح شديدة على منطقة حائل حتى السابعة مساء
رئيس أوكرانيا يغادر جدة
سفارة السعودية لدى لبنان للمواطنين: غادروا البلاد فورًا
وزارة الدفاع: رصد إطلاق 6 صواريخ باليستية باتجاه الرياض واعتراض اثنين منها
تعليم الطائف يحدد مواعيد بدء اليوم الدراسي
تعرّض ميناء الشويخ الكويتي لهجوم بمسيّرات دون وقوع إصابات
وظائف شاغرة في هيئة الزكاة والجمارك
وظائف شاغرة لدى شركة Baker Hughes
11 وظيفة شاغرة بـ فروع مجموعة الفطيم
وظائف شاغرة في فروع عيادات ديافيرم
-
21°
ردت منصة قوى على العديد من الاستفسارات بشأن الانقطاع عن العمل ونقل الموظف المنقطع وكذلك شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل.
وقالت قوى عبر حسابها بمنصة إكس: إنه لا يمكن إلغاء الانقطاع عن العمل بعد الموافقة على الشروط والأحكام من قبل المنشأة.
وبالنسبة إلى نقل الموظف المنقطع، قالت: إنه لا يمكن نقل موظف منقطع عن العمل بعد مرور الـ60 يومًا من الانقطاع عبر منصة قوى.
شروط تقديم طلب الانقطاع
وبشأن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل، أوضحت أنها كما يلي:
• أن تكون المنشأة قائمة.
• ألا يكون للموظف عقد سارٍ في قوى.
• أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية لأكثر من (60) يومًا.
منصة قوى
الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة “قوى” تسعى إلى تقديم جميع خدمات منظومة العمل بشكلٍ رقمي يُعزّز من المحافظة على حقوق أطرافِ العلاقة التعاقدية، ورفع استقرار وجاذبية سوق العمل بالمملكة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب