اليوم.. انطلاق الاختبارات الوطنية نافس في جميع المناطق الطريقة الصحيحة لحفظ المايونيز بعد حالات التسمم في الرياض اليابان تتطلع لزيارة محمد بن سلمان هونج كونج والسعودية يدرسان إنشاء صندوق متداول في البورصة تحذير أمني عالي الخطورة من ثغرات بمنتجات جوجل أمطار رعدية غزيرة وسيول وبرد على 5 مناطق تردد beIN Sports الناقلة لـ مباراة مان يونايتد ضد آرسنال ترتيب دوري روشن بعد حسم الهلال للقب ريال مدريد يُمطر شباك غرناطة برباعية خسارة الشباب ضد الأهلي في عقر داره
ردت منصة قوى على العديد من الاستفسارات بشأن الانقطاع عن العمل ونقل الموظف المنقطع وكذلك شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل.
وقالت قوى عبر حسابها بمنصة إكس: إنه لا يمكن إلغاء الانقطاع عن العمل بعد الموافقة على الشروط والأحكام من قبل المنشأة.
وبالنسبة إلى نقل الموظف المنقطع، قالت: إنه لا يمكن نقل موظف منقطع عن العمل بعد مرور الـ60 يومًا من الانقطاع عبر منصة قوى.
وبشأن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل، أوضحت أنها كما يلي:
• أن تكون المنشأة قائمة.
• ألا يكون للموظف عقد سارٍ في قوى.
• أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية لأكثر من (60) يومًا.
الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة “قوى” تسعى إلى تقديم جميع خدمات منظومة العمل بشكلٍ رقمي يُعزّز من المحافظة على حقوق أطرافِ العلاقة التعاقدية، ورفع استقرار وجاذبية سوق العمل بالمملكة.