أهداف تعديل تنظيم العمل المرن

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أهداف تعديل تنظيم العمل المرن في المملكة، الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ.

أهداف تعديل نظم العمل المرن

وتشمل أهم أهداف تعديل نظام العمل المرن ما يلي:
– تعزيز تبني أنماط العمل الحديثة وإتاحة فرص عمل للجميع
– خلق فرص عمل محفزة ومنتجة للمواطنين
– تمكين مختلف فئات المجتمع من الحصول على فرص عمل مرنة

قد يهمّك أيضاً

التأمينات : حدثوا بيانات المشتركين لدى الموارد البشرية

التعليم تحدد فترة التقاعد المبكر ونقل الخدمات والإعارة

تعديل تنظيم العمل المرن

وأصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ.

ونصّ القرار الوزاري على تعديل المادة السابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن، ويأتي ذلك ضمن مساعي الوزارة المستمرة في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.