القيادة المركزية الأمريكية: تحويل مسار سفينتين تجاريتين حاولتا خرق الحصار
سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضًا عند مستوى 10704.51 نقاط
الشورى يطالب وزارة الصحة بمعالجة فجوات التوظيف وتغطية الاحتياج للكوادر الصحية بجميع المناطق
ترامب: متفائل بإنهاء الحرب في أوكرانيا رغم استمرار الهجمات الروسية
تقرير دولي: المملكة نموذج رائد في بناء اقتصاد ذكي قائم على البيانات والذكاء الاصطناعي
بريطانيا: القبض على رجل هدد بإطلاق النار على رئيس حزب سياسي
الخارجية الروسية: القوة الدولية المزمع نشرها في أوكرانيا تهديد وهدف مشروع لنا
وزير الشؤون الإسلامية يرعى حفل تكريم اللجان العاملة في موسم حج 1447هـ
ضبط مخالف لاستغلاله الرواسب في المدينة المنورة
مصحف نادر عمره أكثر من ألف عام في معرض اقرأ بالمسجد الحرام
في إطار تسهيل وتنظيم الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج 1445؛ أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة «أجير الحج»، لتمكين أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال موسم الحج.
وفيما يلي سيرصد التقرير التالي أبرز الخطوات والشروط اللازمة للتسجيل على منصة أجير لموسم الحج 1445.
• ألا يقل عمر الشخص عن 18 عاماً
• أن تكون الإقامة سارية طوال قترة موسم الحج
• أن يكون للمتقدم تأهيل دراسي وخبرة مهنية
• أن يكون حاصلاً على التطعيمات اللازمة
• الحصول على تصريح العمل الإلكتروني
الرقم التسلسلي هو رقم المنشأة لدى وزارة العمل مع رقم مقر مكتب العمل التابعة له المنشأة.
وقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة أجير الحج ودعت الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر منصة “باب أجير” التي تجمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في مساحة واحدة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للحجاج، وتعزيز تجربتهم خلال موسم الحج، حيث تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسميًا، مع التأكيد على أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام.
وتوفر خدمة “أجير الحج” للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت، ويسمح لها بعرض الشواغر الوظيفية خلال موسم الحج عبر المنصة، كما تتيح للباحثين عن العمل استعراض هذه الفرص والتقديم عليها.