إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وولي العهد.. المملكة تقدم دعمًا اقتصاديًا لعجز الموازنة المخصصة للرواتب استجابةً للاحتياج العاجل لدعم الحكومة اليمنية بقيمة 1.3 مليار ريال
العميد طلال الشلهوب.. مهنية الرسالة الأمنية وبناء الوعي المجتمعي
وظائف شاغرة لدى فروع مجموعة التركي
نائب أمير مكة المكرمة يرأس اجتماع اللجنة الدائمة للحج والعمرة
بعد ارتفاع طفيف.. أسعار النفط تستقر عند التسوية
الشؤون الاقتصادية يناقش مشروعات نظام المنافسات والمشتريات الحكومية والفضاء
أبطال مسلسل شارع الأعشى في ضيافة الوليد بن طلال
بين الإفطار والسحور.. المشي والجري أسلوب حياة بوادي حنيفة
وظائف شاغرة في شركة بترورابغ
#يهمك_تعرف | الدفاع المدني يوضح مخاطر الفرّامات والأجهزة الحادة
جدد برنامج مساند التأكيد على الحالات التي يتم فيها الحصول على تأشيرة بديلة للعمالة المنزلية والضوابط والشروط التي تحكم تلك العملية، خاصة ما يتعلق بمغادرة العامل للسعودية بشكل نهائي والمدة الزمنية التي يتاح فيها الحصول على التأشيرة البديلة.
ولفت إلى أن التأشيرة البديلة هي تأشيرة تصدر لصاحب العمل بدون رسوم حكومية في حال خروج العامل/ العاملة من المملكة خروجاً نهائياً خلال (90) يوماً من تاريخ دخوله/دخولها المملكة لأول مرة.
وتلقى البرنامج سؤالاً من إحدى المتابعات قالت فيه: “هل الـ90 يوماً من تاريخ إصدار التأشيرة الأساسية أو من تاريخ وصول العامل؟”.
وأوضح البرنامج بالقول: “يسمح بإصدار التأشيرة البديلة في حال كان خروج العامل/ة خروجاً نهائياً خلال 90 يوماً مدة لا تتجاوز (3 شهور)، من دخول العامل لأول مرة.
من جهة أخرى أشار البرنامج إلى أنه تتم معالجة طلب نقل الخدمات بناء على ضوابط الاستقدام المعتمدة في إصدار التأشيرات ونقل الخدمات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وفي وقت سابق كشف البرنامج عن خطوات نقل كفالة العمالة مشيرًا إلى أن صاحب العمل الحالي هو من يجب عليه تقديم الطلب من خلال المنصة عن طريق الخطوات التالية :