ستارمر: الوضع الاقتصادي في بريطانيا لن يعود لطبيعته بمجرد إعادة فتح مضيق هرمز
الكونجرس الأمريكي: تقليص القوات في أوروبا يبعث بإشارة خاطئة لروسيا
لبنان يعلن عقد اجتماع استثنائي بين قائد الجيش ورئيس لجنة الميكانيزم
أمطار غزيرة وبَرَدٌ كثيف يرسمان مشهدًا ربيعيًا أخّاذًا بمرتفعات عسير
آرسنال يعزز صدارته للدوري الإنجليزي بفوزه على فولهام
“الحبارى”.. يستعيد حضوره في الصحراء عبر برامج الحماية البيئية
لجنة الانضباط: إيقاف مدافع الأهلي ديميرال مباراة وتغريمه 165 ألف ريال
غير متوقع.. الشخص الأكثر مرونة قد ينهار في هدوء
القبض على مواطنين في جدة لترويجهما المواد المخدرة
38 عملًا فنيًا يوثق “الكون في أبهى صورة” بالدمام
-
30°
توضيح من قوى بشأن كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين لمؤسسة أخرى
أوضحت منصة قوى أنه يتم انتقال المتأخرات على صاحب العمل الجديد إذا كان الموظف متغيبًا عن العمل، أو المنشأة التي كان عليها تحت الإجراء أو غير قائمة.
جاء ذلك ردًّا على سؤال من أحد المتابعين بشأن كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين من مؤسسة إلى مؤسسة أخرى، ومن يتحمل رسوم مكتب العمل.
انتقال المتأخرات
وقالت منصة قوى: “نفيدكم بأنه يتم انتقال المتأخرات على صاحب العمل الجديد إذا كان الموظف متغيبًا عن العمل، أو المنشأة التي كان عليها تحت الإجراء أو غير قائمة”.
وأضافت: “وستبقى متأخرات رخص العمل على صاحب العمل السابق إذا كانت حالة الموظف على رأس العمل”.
خدمات منصة قوى
يذكر أنه يمكن الحصول على العديد من الخدمات عبر منصة قوى من بينها ما يلي بعد الاشتراك:
- إصدار تأشيرات العمل الدائمة: تستخدم تأشيرات العمل الدائمة لتوظيف غير السعوديين بعقود عمل طويلة الأمد.
- إصدار تأشيرات العمل المؤقت: والتي تستخدم لتوظيف غير السعوديين في عقود عمل قصيرة الأمد تمتد لثلاثة أشهر كحد أقصى.
- إصدار تأشيرات العمل الموسمي: حيث تخصص تأشيرات العمل الموسمية للموظفين الذين يعملون في موسم الحج.
تابعوا قناة المواطن على واتساب