أمريكا وإيران توقعان مذكرة التفاهم إلكترونيا لتدخل حيز التنفيذ رسميًا
البرتغال تسقط في فخ التعادل أمام الكونغو
لقطات من تدريبات الأخضر استعدادًا لمواجهة إسبانيا في المونديال
وزير الداخلية يلتقي أمير الباحة ويطّلع على المبادرات التنموية بالمنطقة
الصحة: لا أدلة علمية تثبت علاقة الإكسوزوم والإصابة بالسرطان
جامعة تبوك تحصل على جائزة Catalyst Awards 2026 الدولية في التعليم الإلكتروني
مسؤول أمريكي: إيران وافقت على تدمير اليورانيوم المخصب
ترامب: الاتفاق مع إيران قد يوقع غدا الخميس
المركزي الأمريكي يثبت أسعار الفائدة
أمانة القصيم تُطلق مبادرة لتأهيل مسار متنزّه طخفة الجبلي بمحافظة ضرية
-
30°
توضيح من قوى بشأن كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين لمؤسسة أخرى
أوضحت منصة قوى أنه يتم انتقال المتأخرات على صاحب العمل الجديد إذا كان الموظف متغيبًا عن العمل، أو المنشأة التي كان عليها تحت الإجراء أو غير قائمة.
جاء ذلك ردًّا على سؤال من أحد المتابعين بشأن كيفية نقل كفالة عامل منتهية من سنتين من مؤسسة إلى مؤسسة أخرى، ومن يتحمل رسوم مكتب العمل.
انتقال المتأخرات
وقالت منصة قوى: “نفيدكم بأنه يتم انتقال المتأخرات على صاحب العمل الجديد إذا كان الموظف متغيبًا عن العمل، أو المنشأة التي كان عليها تحت الإجراء أو غير قائمة”.
وأضافت: “وستبقى متأخرات رخص العمل على صاحب العمل السابق إذا كانت حالة الموظف على رأس العمل”.
خدمات منصة قوى
يذكر أنه يمكن الحصول على العديد من الخدمات عبر منصة قوى من بينها ما يلي بعد الاشتراك:
- إصدار تأشيرات العمل الدائمة: تستخدم تأشيرات العمل الدائمة لتوظيف غير السعوديين بعقود عمل طويلة الأمد.
- إصدار تأشيرات العمل المؤقت: والتي تستخدم لتوظيف غير السعوديين في عقود عمل قصيرة الأمد تمتد لثلاثة أشهر كحد أقصى.
- إصدار تأشيرات العمل الموسمي: حيث تخصص تأشيرات العمل الموسمية للموظفين الذين يعملون في موسم الحج.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
