نقل أشواط مهرجان ولي العهد للهجن عبر 11 قناة لـ 25 دولة
ثوران بركان جبل سيميرو مجددًا في إندونيسيا
برعاية وزير الداخلية.. تخريج 121 خريجًا من الدورة التأهيلية الـ54 للضباط الجامعيين
مواصلات جدة تتيح مسارات الحافلات عبر خرائط جوجل
أمانة العاصمة المقدسة تغلق 7 مستودعات و5 ورش مخالفة
مخاطر تناول القهوة بعد الاستيقاظ مباشرة
أعراض تصاحب تورّم الكاحل تنذر بمخاطر صحية
نصيحة مهمة لصحتك النفسية خلال منتصف العمر
القبض على 4 مخالفين لتهريبهم 60 كجم من القات المخدر بعسير
كاتب يؤكد أهمية تأسيس أرشيف وطني للصحافة السعودية ويعدد مزاياه
-
35°
تضمن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد العديد من الضوابط والإجراءات حول التقاعد المبكر وراتب التقاعد والمزايا والمنافع التأمينية الأخرى التي يحصل عليها الموظف الخاضع للنظام الجديد.
ملامح نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
وبشكل عام يطبق النظام الجديد على أي ملتحق جديد بسوق العمل بعد تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد سواء التحق بوظيفة حكومية مدنية أو بوظيفة في القطاع الخاص.
وتضمن النظام الجديد زيادة نسبة اشتراكات فرع المعاشات بشكل تدريجي ابتداءً من السنة الثانية لتاريخ سريان نظام التأمينات الجديد وحتى السنة الخامسة بنسبة 0.5% لكل سنة وبزيادة إجمالية 2% لتصل إلى 11% بدلاً من 9%.
كما تضمن النظام رفع اسن النظامية للتقاعد عند بلوغ سن 65 ميلادية ويمكن التقاعد على هذا السن والحصول على معاش تقاعدي عند توافر مدد اشتراك 15 سنة (180 شهرًا) اشتراك.
حساب التقاعد المبكر
- الحد الأقصى للمدة التي تفصل المشترك عن السن النظامية لا يزيد على 10 سنوات أي من سن 55 سنة فأكثر.
- بشرط توقف المستفيد عن العمل الخاضع لأحكام النظام.
- توافر مدة اشتراك (360) شهراً أي 30 عامًا.
- وجود نسبة خصم (3%) عن كل سنة تفصله عن السن النظامية.
الفئات المستثناة
ولا يسري نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على الفئات التالية:
- المشترك الذي لديه مدد اشتراك سابقة* لسريان نظام التأمينات الجديد لم يعوض عنها.
- أصحاب المعاشات المستحقة للمشتركين وفق أحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية قبل سريان نظام التأمينات الجديد.
تابعوا قناة المواطن على واتساب